【摘 要】
:
企业政工队伍的思想政治建设对于企业的持续稳定发展有着非常重要的价值和作用.新市场经济下企业政工队伍的思想政治建设工作面临着严峻的考验,政工队伍思想政治建设有效性不
【机 构】
:
日照港房地产开发有限公司,山东 日照,276826
论文部分内容阅读
企业政工队伍的思想政治建设对于企业的持续稳定发展有着非常重要的价值和作用.新市场经济下企业政工队伍的思想政治建设工作面临着严峻的考验,政工队伍思想政治建设有效性不是很高,很难将政工队伍在企业中的价值和作用充分全面发挥出来.想要改变这一现状,一方面要制定可行性高的思想政治工作制度,另一方面要重视人才队伍 建设,两者之间相互作用,共同促进企业的可持续发展进步.
其他文献
近年来,随着社会经济的不断发展,大幅度提高的生活质量使得人们对物质文化生活的追求也日新月异.由于基层群众需求众多,其又有着与众不同的文化消费需求,所以要对基层群众的
档案管理即对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作,也就是说其功能作用不仅仅是记录,其更为重要的价值在于能够对今后的工作开展和建设发展提供信息参考
人力资源培训是人力资源管理的一项内容,对于提升人员的综合素质有着很好的促进作用.电力企业的发展离不开人才要素,如何有效挖掘电力企业的人力资源潜力,更好地利用人才发展
以人为本理念是科学发展观中的核心内容,这个理念既能帮助国家更好地屹立于世界民族之林,也能引领企业以此为抓手,将其核心内涵引入企业日常服务管理的思想政治工作中,进一步
随着我国经济不断增长,人们对劳动价值的回报要求也越来越高,这不仅仅包括工资,还包括了其他的福利待遇.工资福利激励机制是公司人力资源管理的重要组成部分之一,合理的薪酬
供电公司都在为创新发展形式方面寻求改变和升级.面对新的社会经济形势,供电公司需要找到合适的发展模式,并加强对自身公司内部的管理,以继续在未来的发展中发挥创新性的作用