年度十问，我们分为两部分，这里是读者问我们。其中的问题来自于《第一财经周刊》的微博。
　　小水晶问：
　　听说你们采编队伍中靓女较多，真的么？帅哥呢？
　　这要看跟谁比。跟TVB就不能比，跟新闻战线，还可以。帅哥招得特别少，因为招人的都是男的。有时候，劣币驱逐良币，你懂的。
　　清心寡欲Key问：
　　在传统媒体业饱受挑战和压迫的时代，纸质媒体的出路究竟在哪？
　　出路应该就是先把产品做好了吧。
　　油渣子问：
　　你们老板爱骂人吗？你们文青多吗？主编是 吗？
　　爱，在骂人中能得到乐趣的那种。文青不少。主编是不是不好说，但是他穿匡威。这个信息供你参考。
　　茶之骨问：
　　你们今年的广告营业额做到多少？同比往年多了还是少了？为什么？
　　过亿。比去年多，现在不增长个百分之七八十的根本就不好意思回答这样的问题。增长原因是我们的杂志做得还不错，广告主也认可，读者虽然总是抗议找不到内容在哪里，但认真找总是能找得到的。不过，可以透露的是，我们明年将会增加一些可以静心阅读的栏目，在广告客户还没有发现它们之前，大家可以好好享受一下。
　　飞跃欲望问：
　　我特想知道，目前的采编团队到底多少人？全职多少？兼职或曰特约撰稿多少？
　　采编团队的名单就在版权页上，发上去的都是全职员工。不过它经常变化，在我回答问题的时候可能就又有变化了。没有兼职，特约撰稿偶尔出现，但一年也不会超过十个吧。
　　SherwinZ问：
　　程序员的春天啥时候会到来？
　　
　　这个问题是由万能的董晓常编辑来回答的，他负责解决读者来信里的Q&A，并且常年研究商业为什么是这样。他的回答如下：程序员没有春天吗？作为一种职业，从软件业开始兴起，写程序一直是不错的一个谋生工具，并且在过去这些年中，程序员出身的创业者也有比较高的比例。当然，与所有行业一样，好的程序员的春天更长一些更隆重一些，归根结底看的是你个人的能力。商业就是这样。
　　排骨JZ问：
　　你们觉得自身和同行相比，优势在哪？劣势 呢？
　　这问题有点儿挑事哈。说得嚣张呢，得罪人，说得窝囊呢，委屈自己。领导爱说的一个是：优势是我们专业，我们知道怎么提供服务，我们也知道读者需要什么样的服务；劣势就是我们还不那么专业，对商业了解不够多。领导还爱说的一点是：开饭店的不要去想茄子的成分，你得了诺贝尔化学奖最终也是要解决怎么把它做得好吃、有人吃的问题。领导还会总结说：优势劣势取决于你是一个研究茄子分子结构的还是一个炒菜的。听起来，他觉得自己是炒菜的。
　　ogistics-CSO问：
　　这一年，贵刊自认为哪些方面做得很成功？
　　哪些较失败？明年贵刊又会有哪些新发展？
　　这说起来将是个漫长而无趣的自我表扬话题，考虑到年终总结会还没召开，手头也没有领导们的发言稿，暂时就不多说了吧。不过可以参考本期的年度奉献，通常来说，他们喜欢在那里洋洋得意一下。
　　何处去问：
　　你们规章制度严格否？工作氛围呢？
　　我们的规章制度很严格，但好在执行的效果不是太严格，所以大家的工作氛围总的来说还是小阳春吧。近来据说领导们正在研究实行每天坐班制度以及每天开会制度，可以预计的是我们的工作氛围将遵循全球气候变化的趋势：你说是气候变暖吧，但这天气还真是感觉很冷的，呵。
　　赵又廷粉问：
　　加盟你们的门槛很高吧，需要什么条件，一定要名校 吗？
　　门槛有，但并不吓人。基本上我们奉行英雄不问出处的择才标准。不一定要名校，举个小八卦来说，我们的副主编是足球运动员出身，另擅长台球和麻将。