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低碳经济是全球范围内经济发展的主流趋势.低碳经济发展视域下,我国企业人力资源管理创新是一种必然趋势.在回顾低碳经济视域下企业人力资源管理创新研究基础上,分析低碳经济对我国企业人力资源管理的影响,明确低碳经济下人力资源管理应趋向知识、经验、技能、协调能力的综合性发展方向,提出低碳经济下我国企业人力资源管理创新的具体对策和建议.