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近年来,伴随着国家建设的迅猛拓展和政策的不断出台,建筑业虽能保持稳定发展态势,但也暴露出一些十分突出的问题,影响了进展的速度和质量,其中人才缺乏,尤其是中高级人才严重匮乏,已经制约了企业的进程。文章从建筑业的发展现状入手,通过分析原因、尝试实践,指出建筑业发展必须注重人才培养平台的打造,以此支撑企业实现可持续进步。