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通过对我国自2009年以来的薪酬改革政策进行回顾,分析薪酬改革的主要脉络,介绍美国的量化支付模式的基本原理及在我国的应用现况,并设计应用常模,以期为公立医院薪酬改革建言献策。
基于RBRVS的薪酬改革政策回顾、进展与常模设计
【摘 要】
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通过对我国自2009年以来的薪酬改革政策进行回顾,分析薪酬改革的主要脉络,介绍美国的量化支付模式的基本原理及在我国的应用现况,并设计应用常模,以期为公立医院薪酬改革建言
【机 构】
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南方医科大学南方医院,南方医科大学卫生管理学院,成都瀚华医院管理有限公司
【出 处】
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中国医院管理
【发表日期】
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2017年11期
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