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随着知识经济的到来，市场竞争的加剧，人们越来越认识到人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。要想提高企业中人力资源的素质，有效的绩效管理就是关键一环，这已成为江苏省沛县供电公司管理层的共识。该公司绩效管理体系启动一年多来，取得了良好的效果。
绩效和谐社会的强音——江苏省沛县供电公司绩效管理工作侧记
【摘 要】
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随着知识经济的到来，市场竞争的加剧，人们越来越认识到人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。要想提高企业中人力资源的素质，有效的绩效管理就是关
【机 构】
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江苏省沛县供电公司
【出 处】
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农村电工
【发表日期】
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2008年4期
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