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我是一家公司的农民工。近日我提出休年休假时，被公司拒绝。理由是公司早在2011年初就明确规定，所有员工每天提前半小时下班，折抵当年年休假。按照公司的计算方式，我今年一共休息了5．25天（应上班252天×0．5小时／天÷24小时／天），比我可休的5天年休假还多出6小时（0．25天×24小时／天）。公司对此不予计较已是开恩，我不应再提非分要求。请问：公司将年休假分解到每天半小时是否合法？