【摘 要】
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随着社会的快速发展,我国的医疗水平也在不断提高.改变传统的人力资源管理方式,推进医院人事制度改革,确保医院在激烈的竞争中立于不败之地,具有十分重要的意义.为了使医务人
【机 构】
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淄博市精神卫生中心(淄博市第五人民医院)住院处 山东 淄博 255100
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随着社会的快速发展,我国的医疗水平也在不断提高.改变传统的人力资源管理方式,推进医院人事制度改革,确保医院在激烈的竞争中立于不败之地,具有十分重要的意义.为了使医务人员提高工作积极性,调动工作积极性和创造性,在人力资源管理中运用激励机制,对提高医院整体医疗水平起着关键的作用.本文以激励机制为主要研究内容,将其应用到医院人力资源管理中,分析总结了我国医院人力资源管理激励机制的现状和存在的问题,并提出了解决这些问题的对策和措施.
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