论文部分内容阅读
摘要：在新时期下，企业的发展会遇到很大机遇同时也伴随着困难。政工工作就是为了能够让企业在改革中更好的发展和生产经营，因此有效的加强企业的政工工作，能帮助企业适应新的环境，因此变得尤为重要。下面就结合本文的一些措施，来谈一下新时期加强企业政工工作有哪些要点。
关键词：新时期；企业；政工工作；举措
新时期的企业政工工作要全面的为人民考虑，要顾及到不同层次的人。在年龄的差异、文化的差异、领悟能力等方面，这些就是企业加强政工工作的基本条件，但是要做到这些就需要企业的政工人员能够坚持自己的原则，在工作中不断地创新，敢于实践。
在新时期的时代背景下，企業能有很多的机遇，但是同时也存在很多的困难。政工工作是企业生产经营的一个重要的保障，所以怎样建设一支优秀的队伍是现在面临的首要问题。现在我国目前需要解决的问题就是怎样建设政工队伍，提高队伍中人员的素质，还有政工工作制度方面的完善等一系列的工作。
1.加强企业政工工作的有效措施
（1）加强稳定性。政工工作人员应该具有良好的稳定性和综合素质，在工作中能够表现出丰富的工作经验和良好的技术水平。现在我国企业的政工人员还没有做到以上所说的，因此在新时期加强政工工作首要是就是加强内部人员的自身素质和技术水平。
（2）提高政工人员的素质。由于市场经济的作用，现在很多的企业从谋求自身的发展，开始从单一性向多元化的经营发展。这样会给企业带来很多的利益，但是对于企业的员工来说，就是一项很大是挑战。这项重任就落到了政工工作人员的肩上。目前我国在宣传上还做得不够、文化的建设上还是很薄弱、教育的环节做得没有明显效果，因此要加强政工工作人员的素质，只要这样才能保证企业良好有序的发展，所以现在政工工作人员的责任重大。
（3）坚持以人为本的原则，提高企业的政工工作水平。政工人员有良好的素质那么才能将政工工作做好，所以首先要提升政工人员的自身素质。企业的党组织就应该担负起这项重任，从了解政工工作人员的素质，到制定相应的计划，结合实际的情况，从理论和实践出发，对政工人员进行相应的培训，组织他们学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及我党的执行方针，进行问题分析能力和处理能力的培训，不断加强适应经济的改革和社会的竞争。还要树立信念教育。作为政工工作人员就应该将自己的工作落到实处，真真正正的为人民为国家服务。要不断地加强党章的培训，让他们能一心一意的做好自己的工作。端正自己的党风做派，要时刻谨记党的教诲，不能够让那些不良的作风渗透到工作中，要坚决的打击这种情况。
（4）在新时期的这种竞争非常激烈地情况下，为了政工工作更加的适应发展，精简人员配置肯定是不可避免的，但是最重要的还是要提高政工人员的素质，这才是加强政工工作最有效的措施。因此政工队伍不但要精而且要有高效率。要提高政工人员的素质，并不是一朝一夕就能做到的事，所以企业现在就应该重视起来，积极地组织政工人员进行培训，并为他们创造良好的环境，有条件的话就可以采用引进先进的技术或者将他们送到国外进行培训。从根本上提高政工人员的业务水平，让政工人员尽可能的多掌握一些技能，具备一些专业的技能，这样为以后的工作打下坚实的基础。
（5）加大员工的思想政治工作的落实。在思想上企业应该给员工鼓励和引导，在思想政治工作方面，要积极地开展各项有益的工作，加大培养员工的思想政治力度，能够保证落实到位，加大覆盖的范围，让员工的思想政治能有一定的高度。在这方面，要注意疏导员工的心理，有意识的引导员工树立正确的价值观和人生思想观。作为公司的上层领导，就要从实地做起，做到真正的关心员工的生活和思想，尽可能的解决生活上和思想上的问题，在生活上给予一定的补助，在思想上要多了解、多沟通。让员工感到家的温暖。制度的制定，一定要合理化、人性化，让员工感到的并不是压榨，关注员工的思想，听取员工们好的意见并采纳。要为员工的实际利益考虑，既要做到明主又要做到具有一定的约束作用。在管理员工的同时结合员工的思想政治教育，助推企业政工工作步入正轨并不断地发展。
（6）提高科技技术含量。随着社会的发展，科技的不断进步，员工也希望能够有更多的科技引入，一方面自身能够提高自己的技术能力可以跟上时代的脚步，另一方面就是科技能够减少劳动的时间但是却能保证效率和质量。新鲜事物的不断引进，能够激发员工的求知欲望。既要做到政工工作与企业管理同步，积极借鉴当代管理理论与方法。
2.结束语
现在社会的变化很大，在市场经济作用下，企业的发展也越来越快速，适应变化的企业更容易生存。以上提到的一些浅显举措都是能够有效加强企业的政工工作的效率的，在政工工作能够良好的完成基础上，相信企业将会迎来新一轮的发展。
参考文献：
[1]高光军：浅议企业政工队伍的建设[J]. 改革与开放，2011，12：54-55.
[2]宋治华：新时期加强企业政工工作的相关探讨[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2011，12：13-14.
关键词：新时期；企业；政工工作；举措
新时期的企业政工工作要全面的为人民考虑，要顾及到不同层次的人。在年龄的差异、文化的差异、领悟能力等方面，这些就是企业加强政工工作的基本条件，但是要做到这些就需要企业的政工人员能够坚持自己的原则，在工作中不断地创新，敢于实践。
在新时期的时代背景下，企業能有很多的机遇，但是同时也存在很多的困难。政工工作是企业生产经营的一个重要的保障，所以怎样建设一支优秀的队伍是现在面临的首要问题。现在我国目前需要解决的问题就是怎样建设政工队伍，提高队伍中人员的素质，还有政工工作制度方面的完善等一系列的工作。
1.加强企业政工工作的有效措施
（1）加强稳定性。政工工作人员应该具有良好的稳定性和综合素质，在工作中能够表现出丰富的工作经验和良好的技术水平。现在我国企业的政工人员还没有做到以上所说的，因此在新时期加强政工工作首要是就是加强内部人员的自身素质和技术水平。
（2）提高政工人员的素质。由于市场经济的作用，现在很多的企业从谋求自身的发展，开始从单一性向多元化的经营发展。这样会给企业带来很多的利益，但是对于企业的员工来说，就是一项很大是挑战。这项重任就落到了政工工作人员的肩上。目前我国在宣传上还做得不够、文化的建设上还是很薄弱、教育的环节做得没有明显效果，因此要加强政工工作人员的素质，只要这样才能保证企业良好有序的发展，所以现在政工工作人员的责任重大。
（3）坚持以人为本的原则，提高企业的政工工作水平。政工人员有良好的素质那么才能将政工工作做好，所以首先要提升政工人员的自身素质。企业的党组织就应该担负起这项重任，从了解政工工作人员的素质，到制定相应的计划，结合实际的情况，从理论和实践出发，对政工人员进行相应的培训，组织他们学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及我党的执行方针，进行问题分析能力和处理能力的培训，不断加强适应经济的改革和社会的竞争。还要树立信念教育。作为政工工作人员就应该将自己的工作落到实处，真真正正的为人民为国家服务。要不断地加强党章的培训，让他们能一心一意的做好自己的工作。端正自己的党风做派，要时刻谨记党的教诲，不能够让那些不良的作风渗透到工作中，要坚决的打击这种情况。
（4）在新时期的这种竞争非常激烈地情况下，为了政工工作更加的适应发展，精简人员配置肯定是不可避免的，但是最重要的还是要提高政工人员的素质，这才是加强政工工作最有效的措施。因此政工队伍不但要精而且要有高效率。要提高政工人员的素质，并不是一朝一夕就能做到的事，所以企业现在就应该重视起来，积极地组织政工人员进行培训，并为他们创造良好的环境，有条件的话就可以采用引进先进的技术或者将他们送到国外进行培训。从根本上提高政工人员的业务水平，让政工人员尽可能的多掌握一些技能，具备一些专业的技能，这样为以后的工作打下坚实的基础。
（5）加大员工的思想政治工作的落实。在思想上企业应该给员工鼓励和引导，在思想政治工作方面，要积极地开展各项有益的工作，加大培养员工的思想政治力度，能够保证落实到位，加大覆盖的范围，让员工的思想政治能有一定的高度。在这方面，要注意疏导员工的心理，有意识的引导员工树立正确的价值观和人生思想观。作为公司的上层领导，就要从实地做起，做到真正的关心员工的生活和思想，尽可能的解决生活上和思想上的问题，在生活上给予一定的补助，在思想上要多了解、多沟通。让员工感到家的温暖。制度的制定，一定要合理化、人性化，让员工感到的并不是压榨，关注员工的思想，听取员工们好的意见并采纳。要为员工的实际利益考虑，既要做到明主又要做到具有一定的约束作用。在管理员工的同时结合员工的思想政治教育，助推企业政工工作步入正轨并不断地发展。
（6）提高科技技术含量。随着社会的发展，科技的不断进步，员工也希望能够有更多的科技引入，一方面自身能够提高自己的技术能力可以跟上时代的脚步，另一方面就是科技能够减少劳动的时间但是却能保证效率和质量。新鲜事物的不断引进，能够激发员工的求知欲望。既要做到政工工作与企业管理同步，积极借鉴当代管理理论与方法。
2.结束语
现在社会的变化很大，在市场经济作用下，企业的发展也越来越快速，适应变化的企业更容易生存。以上提到的一些浅显举措都是能够有效加强企业的政工工作的效率的，在政工工作能够良好的完成基础上，相信企业将会迎来新一轮的发展。
参考文献：
[1]高光军：浅议企业政工队伍的建设[J]. 改革与开放，2011，12：54-55.
[2]宋治华：新时期加强企业政工工作的相关探讨[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2011，12：13-14.