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本文从人力资源成本的概念及构成入手,介绍了一套基于历史成本法下的人力资源核算的账户体系,并与传统会计核算模式进行差异化分析,从而得出人力资源成本核算可以量化企业人力资源,更科学的进行成本核算,进一步提高企业的经营管理水平,增强企业的核心竞争力.
人力资源成本核算探讨
【摘 要】
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本文从人力资源成本的概念及构成入手,介绍了一套基于历史成本法下的人力资源核算的账户体系,并与传统会计核算模式进行差异化分析,从而得出人力资源成本核算可以量化企业人
【机 构】
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湘南学院财务处 湖南,郴州,423000
【出 处】
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企业家天地（下旬刊）
【发表日期】
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2011年9期
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