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公司想要发展壮大,重点就是人的综合素养.人力资源在数量和质量、配置体制属于稳定和增长、持续性发展的决定性因素.本文是从人力资源管理对于电力公司的意义作为出发点,针对其中存在的问题展开分析,积极探讨新时期电力公司人力资源管理的适配对策.
电力企业人力资源管理中存在的问题及对策分析
【摘 要】
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公司想要发展壮大,重点就是人的综合素养.人力资源在数量和质量、配置体制属于稳定和增长、持续性发展的决定性因素.本文是从人力资源管理对于电力公司的意义作为出发点,针对
【机 构】
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国网河南省电力公司驻马店供电公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年24期
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