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劳资关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一。它既体现一种市场经济关系，也反映出劳资双方之间的文化关系。其和谐与稳定不仅关系着劳资双方的经济利益，也关系着我国社会经济生活的健康发展和社会秩序的稳定。文章主要探讨文化因素对劳资关系和谐构建之影响。
劳资关系之文化调整初探
【摘 要】
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劳资关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一。它既体现一种市场经济关系，也反映出劳资双方之间的文化关系。其和谐与稳定不仅关系着劳资双方的经济利益，也关系着我国社会经
【机 构】
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南开大学商学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2006年12期
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