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国有企业改革过程中，许多企业过度追求经济效益，忽略了企业的文化建设，导致企业因思想基础松动而缺乏发展后劲，不利于国有企业的可持续发展。在此形势下，如何推动企业文化建设成为国有企业管理者面临的突出问题，促使国有企业管理者追根溯源，探寻党建工作对企业文化建设的提升、促进作用。基于此。本文对党建工作在国有企业文化建设中的作用进行深入剖析。