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长期以来,由于技术、体制等方面的原因,政府各部门拥有的公务员信息往往被封闭在部门内部,资源不能得到有效共享,已经成为了阻碍公务员信息有效利用的最大障碍。本文认为,只有从制度和组织结构层面剖析＂信息孤岛＂成因，重视运用技术手段，分阶段分步骤地加以解决，才能最大限度地实现资源共享和互动，建立起高效的公务员信息整合利用体系。