国有二级医院绩效考核初探

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文章在阐述绩效考核的目的、意义以及内容特点的同时,认真分析我国现有二级医院绩效考核体系中存在的弊端,并提出合理设置岗位、完善内部考核体系以及加大柔性管理成份、降低硬性考核内容,将考核结果多样化运用等解决路径。
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