【摘 要】
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近年,随着国企改革的深入推进,加大“三项制度”改革,国企通过引入市场化的薪酬激励机制,挖掘内部潜力、激发员工热情和创造力,同时吸引外部优秀人才加盟,进而建设一支有活力
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近年,随着国企改革的深入推进,加大“三项制度”改革,国企通过引入市场化的薪酬激励机制,挖掘内部潜力、激发员工热情和创造力,同时吸引外部优秀人才加盟,进而建设一支有活力、有战斗力的企业人才队伍,打造企业核心竞争力是各类国企适应市场、参与市场竞争的战略选择和主要途径.本文针对国有企业绩效激励体系存在的问题进行分析,进而提出国有企业薪酬绩效激励体系的合理构建途径,为国有企业建立具有市场化的薪酬结构、激励导向的绩效激励体系提供借鉴与参考.
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摘 要：企业中的人力资源工作日渐精细，企业在运营过程中的内部流程、人为因素或外部市场因素等原因均可能给企业带来目标无法实现的风险，梳理风险因素有助于提高人力资源工作效率，促进企业长远发展。 关键词：人力资源管理;风险因素;劳动关系;培训;薪酬 随着社会的进步，相关法律法规逐渐建立健全，企业员工素质越来越高，人力资源管理工作日渐精细和复杂，同时，面临的风险也越来越多。正视、梳理日常工作中的风险因
摘 要：现阶段，大数据开始普及，带动经济发展的同时促进各行业工作方式发生转变。在国土资源档案中，详细记载了国土活动信息，能够为国土工作开展提供详细信息参考。传统国土资源档案管理中，通常采用传统人工整理的工作方式，但由于国土资源信息量十分庞大，采用传统管理方式工作难度大，并且极易出现差错，信息准确性得不到保证。在大数据时代下，国土资源局需要积极创新，转变传统档案管理方式，将信息技術运用到档案管理中，
摘 要：十三五期间，我国经济取得了令世人瞩目的发展。这一成绩的取得与中央的正确决策和政府近些年不断加大的科研投入是分不开的，但也应该看到随着科研经费的逐年增加，事业单位在科研项目经费管理上也暴露出一些问题，需要亟待解决。本文从事业单位科研项目经费管理中存在的一些问题着手，探究解决的措施，希望能对事业单位在科研项目经费管理上有所帮助。 关键词：事业单位;科研项目经费;问题;对策 历史已经多次证明
摘 要：随着我国社会主义市场经济快速发展，我国医疗体制改革不断深入，医疗水平不断提高，在医疗行业中对人才的需求不断增加，促进各个医院之间对于人才的竞争日益激烈，在这样的背景下医院必须不断提高对人事档案管理工作重要性的认识，与时俱进，积极改革医院人事档案管理方式，加强对人事档案的管理，提高资源利用率，促进人才资源得到合理的配置和流动。本文笔者将对人事档案管理在人力资源管理中的具体作用，醫院人事档案管
中国共产党一直以来都把为亿万人民谋幸福作为重要责任,“三农”问题一直是全党工作的重中之重,其中,农村电力发展被予以高度重视.建国以来,我国农村电力发展大致经历了探索起步、改革赋能、全面推进和升级攻坚四个阶段.本文系统梳理了不同时期出台的农村电力发展政策,总结了农村电力发展所取得的一系列成就,并对“十四五”时期我国农村电力发展作出展望.
摘 要：我国事业单位主要集中在科教文卫等领域，智力密集型是很多事业单位的主要特点之一，事业单位员工绩效不易衡量，考核难度较大，如何科学地进行员工绩效考核，对于不少事业单位来说是一个难题。本文对于目前事业单位员工绩效考核典型问题进行了深入地探讨分析，并围绕所谈到的具体问题，结合自身的理解，重点论述了解决策略。希望本文所提出的观点和策略能给事业单位做好员工绩效考核工作带来一些有益启示，推动事业单位员工
摘 要：我国社会不断进步以及经济不断发展，使各个领域的发展都取得了不错的突破，其中我国医院的发展也有很大的进步，同时也存在着不少的问题。其中医院人力资源管理中薪酬福利对于医院发展影响非常巨大，而关于薪酬福利的制度体系存在着很多问题，需要加强对于薪酬福利的管理，合理运用激励方法。 关键词：医院;人力资源管理;薪酬福利;激励 我国医院的工作人员大多规模比较庞大，因此医院中的人力资源管理非常关键，对
摘 要：国有企业在改革与发展过程中，国企的优势正在下降，国企在人力资源管理上手段缺乏，对核心人才缺少吸引力，冗员退出难，以致人力资源结构不合理，国企人力资源管理面临极大挑战，影响着国企改革与发展。基于此，本文对国资国企改革背景下国有企业的人力资源管理变革进行了系列探讨。 关键词：国资国企改革;人力资源管理;管理创新 企业价值的实现是由“人”创造的，企业发展源于人才的核心优势，发挥了最佳效益。因
摘 要：大数据改变了社会多领域、多行业发展模式，也为煤炭企业的智慧化物流建设创造了良好条件。本文结合瓦日铁路煤炭物流集疏运项目建设运营情况，探索如何在大数据时代构建煤炭智慧物流体系，希望能为相关工作带来些许帮助。 关键词：大数据;煤炭运输;智慧物流;构建路径 为积极响应国家“公转铁”运输结构调整战略，加大物流基础设施建设，作者通过在瓦日铁路上下游建设运营铁路物流集疏运基础设施项目，总结如何利用
摘 要：随着现代互联网技术的快速发展，医院数据统计工作迎来了前所未有的发展机遇，利用互联网开展数据统计工作，能有效提升数据统计的效率，有序、准确地推进医院各项工作，同时也增加了一些影响统计数据质量的因素，对医院控制统计数据质量提出了更高的要求。基于此，本文首先阐述了影响医院统计数据质量的因素，然后分析了医院统计数据存在的主要问题，最后提出了基于计算机联网的医院统计数据质量控制策略，希望能为提升我国