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职业生涯管理是人力资源管理的重要内容,但是基层公务员的职业生涯管理却普遍缺失,导致出现工作积极性低迷,职业倦怠等影响公共服务质量的问题.本文从分析基层公务员职业生涯管理的重要性入手,针对当前基层行政部门的人力资源管理现状,提出了促进公务员职业生涯管理的建议.
基层公务员职业生涯管理问题研究
【摘 要】
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职业生涯管理是人力资源管理的重要内容,但是基层公务员的职业生涯管理却普遍缺失,导致出现工作积极性低迷,职业倦怠等影响公共服务质量的问题.本文从分析基层公务员职业生涯
【机 构】
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楚雄师范学院经济与管理学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2016年6期
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