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本文在综合研究人力资源管理与中小企业发展的前提下，结合工作实际，对我国中小企业人力资源管理的现状进行分析，指出存在的问题，并探讨了在当前经济发展形势下解决我国中小企业人力资源管理核心问题的对策。
中小企业人力资源管理核心问题研究
【摘 要】
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本文在综合研究人力资源管理与中小企业发展的前提下，结合工作实际，对我国中小企业人力资源管理的现状进行分析，指出存在的问题，并探讨了在当前经济发展形势下解决我国中小企业人
【机 构】
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天津市滨海新区汉沽人力资源和社会保障局
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年9期
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