【摘 要】
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在经济全球化加速发展的今天,可持续发展与履行社会责任已成为跨国公司必须面对的课题。中央企业作为中国企业“走出去”的中坚力量,提高海外可持续发展水平,积极履行企业社会责
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在经济全球化加速发展的今天,可持续发展与履行社会责任已成为跨国公司必须面对的课题。中央企业作为中国企业“走出去”的中坚力量,提高海外可持续发展水平,积极履行企业社会责任,既是成为具有国际竞争力跨国公司的需要,也是更好的融入全球经济的需要。
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摘 要:在经济全球化的背景下,跨文化人力资源管理越来越重要。本文从文化的角度,探讨对比埃及与中国文化以及人力资源管理的异同。 关键词:埃及;中国;文化;人力资源管理 一、从霍夫斯蒂德文化模型对比中埃文化 (一)权力距离 埃及和中国都是高权力距离的国家。在这样的社会里,不平等是可以被接受的,等级观念严重,权力集中普遍,下属希望被告知怎么做,理想的上级应该是一个仁慈的独裁者,经理人员的特权和地
摘 要:对于企业而言,人力资源管理不但是基础管理工作之一,还是保证企业经营管理效果的重要手段。基于人力资源管理对企业的重要作用,在企业管理中我们应认识到人力资源管理的重要性,并结合企业人力资源管理实际,制定具体措施,提高企业人力资源管理的整体效果。 关键词:企业;人力资源管理;整体效果 一、前言 从目前企业管理来看,人力资源管理作为基础管理工作之一,对企业管理起到了积极的促进作用。在企业经营