【摘 要】
：
2019年,宁夏煤业公司工会通过组织开展职工经济技术创新工程,完成职工经济技术创新成果1853项,创效2.5亿元.该项活动开展8年来,创新工作室由最初的3个发展到目前的100个,建设
论文部分内容阅读
2019年,宁夏煤业公司工会通过组织开展职工经济技术创新工程,完成职工经济技术创新成果1853项,创效2.5亿元.该项活动开展8年来,创新工作室由最初的3个发展到目前的100个,建设创新小组500多个,累计获得国家专利123项.rn企业是技术创新的主体,职工是企业创新的生力军.宁煤公司工会深化职工岗位建功立业活动,激励职工创新有为,拓展“劳动竞赛、劳模(工匠)创新、技能素质提升、互联网+工会服务”平台,为职工成长成才、干事创业搭建大舞台.公司各级工会组织积极履行提升职工素质的职责,利用线上线下多种平台,加强岗位练兵、实操训练、业务学习等基本功训练,不断提升职工业务技能,积极发挥劳模工匠的示范引领作用,让劳模工匠上讲台、进现场,通过“师徒结对”传授技艺,劳模、工匠、技能大师共建共创,让每名劳模、工匠都成为创新工作室的领军人或业务骨干.
其他文献
城市节水是我国节约型社会建设的一个重要组成部分。本文介绍了水资源的基本知识和我国水资源整体的状况,从建设节约型社会的角度分析了城市节水面临的主要问题,探讨了城市节
煤炭企业终于摆脱“黑粗穷”的面貌,走进黄金发展期当中国的GDP跃跃欲试企图冲上两位数的时候,能源却成为横在10%标杆刻度上的压力线。中国可以炼出更多的钢,可以生产更多的
习近平总书记在第七届全国道德模范表彰活动时指出: “要培育和践行社会主义核心价值观,推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,为奋进新时代、共筑中国梦提供强大
内蒙古大中矿业股份有限公司(以下称“大中公司”)成立于1999年,现有员工1015余人,其中中高级管理人员35人,各类专业技术人员60余人.经过二十多年的发展,大中公司目前已具备
围绕晋煤集团“两会”提出的“构建科学有效的人才开发体系”目标要求,晋圣公司以建设精干高效、科学稳定的人才队伍为抓手,让领导干部回炉锻造,让新老职工快速成长,让分流人
传统媒体的一个特征，是内容生产的精英化和传播渠道的控制。在传统媒体，编辑部是内容生产的把关人，而渠道，不管是平面媒体的发行渠道，还是广电媒体的频道落地，都是在媒体及媒体管理
我所居住的小区里栽植了不少树,都是一些风景树,大多数的树木我都叫不上名字.我能叫上名字的是杉树、桃树、杏树、垂柳,还有洋槐树.我楼下的这颗洋槐树不高,成年人踩着凳子就
河南省平顶山煤业集团老科技工作者协会成立于1995年5月10日,自成立以来一直受到省、市科协领导、集团公司领导及有关单位、部门的关心、支持和帮助。平煤老科协现有正式会员
南河煤矿属高平市陈区镇集体煤炭企业，位于高平市东北方约16公里处，交通十分便利。该矿始建于1958年，原设计生产能力为6万吨/年，2002年由晋城市煤炭工业局批准扩建，矿井生产能力扩大至15万吨/年。2005年，该矿又被高平市煤炭工业管理局正式列为30万吨/年技改矿井，将成为高平市骨干矿井之一。 环境：绿色优美 南河煤矿矿区，错落有致地座落在碧水蓝天之下，秀美山川之间，干干净净，清清爽
平庄煤业集团有限责任公司位于内蒙古赤峰市境内,矿区面积210平方公里,下属7 个生产矿,两个在建矿。公司发展迅速,从 1957年筹建开发到1990年进入稳步发展的 33年中,共生产原