湖北省会计学会成立于1979年11月，经历届理事会的努力工作和广大会计人员的支持，从无到有，从小到大，在服务会计人员、服务会计工作、服务财政经济发展方面，做出了积极贡献。特别是2004年第四届理事会成立以来，大家群策群力、开拓创新，在会计理论研究、会计人才培养、会计咨询服务、学会自身建设方面，取得了优异成绩，发挥了理论引导、参谋助手、桥梁纽带作用。2010年被中国会计学会评为10个“全国先进会计学会”之一。2013年被省民政厅评为5A级社会组织。
　　一、认真学习贯彻《决定》，不断提高对社会组织等级评估的认识，以评估促学会全面发展
　　党的十八大政治报告和十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），提出“创新社会治理体制”，“激发社会组织活力”，“要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系，加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”。为贯彻落实《决定》，根据民政部《社会组织评估管理办法》，湖北省民政部门决定继续在社会组织中开展等级评估工作。该会采取多种形式组织学习上述有关文献和文件，深刻认识到，《决定》确立了社会组织在社会治理中的重要主体地位，对社会组织提出了新要求，掀开了社会组织改革发展的新篇章；社会组织等级评估，是贯彻落实上述新要求的需要，是推动社会组织的组织、制度和能力建设，规范社会组织管理，增强社会组织服务功能，激发社会组织活力，促进社会组织健康发展的重要举措。
　　二、领导重视，精心组织，全面梳理。认真做好评估申报工作
　　根据《湖北省民政厅关于开展2013年度社会组织评估工作的通知》，该会从去年5月底开始准备评估申报，10月向省民政厅呈送申报材料。省民政厅11月组织社会组织评估专家组到该会实地考察、评估；12月召开全省性社会组织评估委员会，经认真终评，评定该会为5A级全省性社会组织；又经过公示、公告程序，2014年1月通报全省，4月授牌颁证。整个评估的过程就是规范学会管理的过程。其体会是：
　　（一）领导重视是等级评估申报成功的关键。省财政厅是该会的主管单位，厅领导非常关心和支持学会参加省社会组织等级评估工作。经省财政厅同意，成立了以会长高文娇为组长的评估申报领导小组，副会长兼秘书长李佐祥（现任厅副巡视员）任副组长，会计处还有一位处长具体帮助学会做参评申报工作。领导小组设立了由8名工作人员组成的参评申报工作专班，负责具体的材料收集、整理和申报工作。领导小组根据省民政厅的《通知》要求，召开了会长、秘书长工作会议，研究制定了参评实施方案。组织工作专班认真学习，统一思想，全面理解省民政厅的通知精神和参评指标要求。领导小组组长多次亲自到省民政厅请教，接受指导，并派人到省直已参评的单位学习评估申报的经验，为评估申报奠定了思想和组织基础。
　　（二）精心梳理是等级评估申报的工作重点。省民政厅2013年社会组织评估通知中的评估指标，分基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价四个方面，一级指标4个，二级指标16个，三级指标58个，，四级指标115个，共计1000分。每个工作项目中又有若干个工作程序、工作步骤、工作环节等内容，有交叉也有重叠。该会将近三年的工作资料，按照上述四个方面进行分类，对照评估指标，逐项逐条地认真梳理，清晰明了地列示出来，采取教材编辑的方法，按章、节、目、条的顺序进行细化分类，编辑出参评资料目录清单，为参评资料汇编搭建起总体框架，然后再根据需要进行调整。经过精心梳理，认真研究，反复调整，最终编成59页、近2千条目的《湖北省会计学会申报全省性学术类社团资料汇编总目录》，既方便了参评资料汇编，又让检查组的专家们一目了然，查找方便。
　　（三）自测自评是评估申报的重要环节。工作资料梳理好后，对照评估申报表所列193项分数指标，按照申报材料目录顺序，逐条开展自测自评，逐项核实，查遗补漏。凡符合指标要求的，按指标分数记分：按评估指标欠缺的资料，再查找资料将其补齐；把学会分年制定的规章制度集中起来，形成完整的管理制度；把各分会和单位会员对外交流的资料汇集起来，形成整体资料。通过自测自评，发现不足，及时补充完善。
　　（四）全面总结，形成综合汇报材料。在收集、整理评估资料的基础上，对该会的工作进行全面总结，形成了综合汇报材料。包括两部分。第一部分是基本情况：本届理事会产生时间，领导机构、常务理事会和理事会的组成，分支机构和单位会员；该会属省财政厅主管，但按“管办分离”原则，工作人员、办公场所、财务资产全部独立。第二部分是工作情况，介绍近三年的主要工作。主要是“届”有规划，年有计划、有重点、有亮点、有创新。一是积极开展会计理论研究。每年组织会计课题研究、召开会计学术研讨会、开展优秀论文评选，还有国际性的学术交流，办有《财会通讯》和《会计动态》，理论研究活跃，成果显著。二是积极开展丰富多彩的会员活动。承办全国、全省性的会计知识竞赛，经常开展科普、公益活动，创意新、影响大。三是积极开展会计人才培训，管理规范，保证质量。四是学会管理规范，机构健全，制度完善，运转高效。每年对各分会、单位会员的工作实行量化评分考核、评先表彰，调动积极性。五是财务管理严格，有制度、有预算、有决算、有审计。发挥了推进理论创新、理论引导作用，发挥了智力支持、参谋助手作用，发挥了联系广大知识分子的桥梁纽带作用。
　　（五）严格要求，整理、装订评估材料。该会按评估管理办法的要求，将收集整理的评估资料，按照资料汇编总目录的顺序，分门别类装订成册，共计42册，其中：正册34册（基础条件1、内部治理8、工作绩效24、社会评价1），附录8册，共计近千万字。为了汇报、核查方便，该会将综合汇报材料做成PPT演示稿，让评估核查组在实地考察时，一目了然。
　　三、以评估为契机。进一步规范学会管理，提高服务能力和水平
　　该会被评为5A级社会组织，是对前段工作的总结。是发展的阶段性成果，也是规范管理的新起点。该会现有14个会计分会、45个单位会员（17个市州会计学会、5个行业会计学会、23个独立单位会员）。会计分会和单位会员是省会计学会的组成部分，是会计学会的基础，其各项工作要靠分会和单位会员去落实。因此，分会和单位会员的建设非常重要。该会不仅自己要管理规范，而且要引导会计分会、单位会员都规范管理，才能上下一致，全省一盘棋。为此，该会进一步抓紧分会和单位会员的两项建设工作：
　　一是规范会计分会管理。会计分会是该会的分支机构，不具有法人资格但要求和该会一样。该会被评为5A级社会组织后，立即在长江水利委员会会计分会召开了会计分会工作会暨现场会，目的是树立一个会计分会建设的样板，进一步规范会计分会的管理，提高学会整体工作水平和服务能力。会上，长江委会计分会介绍了近几年的工作情况，组织参观了长江委分会的工作业绩、管理制度、理论研讨、专项课题、荣誉证书等资料。与会人员一致认为长江委会计分会业绩突出、制度健全、管理规范，表示要按照省会计学会的要求，对照长江委分会的做法，做好自己的工作。省财政厅副巡视员李佐祥、省会计学会会长高文娇在会上讲话，强调各会计分会要与省会计学会保持一致，认真贯彻落实中央《决定》，按5A级社会组织标准、条件规范自己的行为，共同努力把会计学会建设得更好。
　　二是宣传动员各市州会计学会积极参评。今年5月29日，该会在黄石市召开了“全省地方会计学会工作会议”，主题是认真学习贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，推进会计学会管理创新。这次工作会也是一次现场会，同时也是一次评估宣传动员会。目的是希望借此树立一个市级会计学会建设的样板，推动市、州会计学会的建设，提高市州会计学会的工作水平和服务能力。黄石市会计学会介绍了该会参评5A级社会组织等级评估的经验，荆州、襄阳、十堰、武汉、宜昌市会计学会分别交流了学习贯彻《决定》，谋划会计学会创新发展的情况。各地会计学会纷纷表态，要认真贯彻落实《决定》，抓住发展机遇，坚持“以评估促改革、以评估促建设、以评估促管理、以评估促发展”，做好参评工作，创新发展全省会计学会。
　　随着财税改革、社会组织改革、政府职能转变、经济转型等一系列改革开放措施正在逐步深入，这一系列改革必将引发会计改革的深入发展，对于会计学会来说，既面临艰巨的任务，又是难得的发展机遇。该会紧跟以习近平主席为首的党中央，努力贯彻省委、省政府的决策，在省财政厅、省民政厅的领导和省社会组织总会的指导下，抓住发展机遇，规范学会管理，发扬成绩，再接再厉，把各项工作做好，为把湖北建成会计强省、为湖北的财政经济建设和社会发展做出更大贡献。