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在人力资源管理当中,对人员的考核不仅对人力资源管理具有重要的现实意义,而且在整个企业管理活动当中也具有重要的作用。在培训管理中应用绩效考核可以有效促进绩效考核体系的完善,让绩效考核体系在人力资源管理当中发挥更大的价值。本文将围绕培训管理中的绩效考核问题进行详细分析。
培训管理中绩效考核应用探讨
【摘 要】
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在人力资源管理当中,对人员的考核不仅对人力资源管理具有重要的现实意义,而且在整个企业管理活动当中也具有重要的作用。在培训管理中应用绩效考核可以有效促进绩效考核体系
【机 构】
：
深圳蓄能发电有限公司;
【出 处】
：
科技经济导刊
【发表日期】
：
2004年期
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