医院开展人力资源管理的思路

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医院是一个知识密集型的地方,那里聚集着很多的人才,人员的专业化技术水平与能力都较强。对于医院来说,其核心竞争力就是人才。因此,医院需要顺应时代的发展,针对当前现状转变人才管理的理念,应用现代化的管理理念来进行人才资源的管理,由此推动我国医疗卫生事业的发展。
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