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摘要：宣教文体工作作为工会的一项重要内容，对于企业的文化建设以及员工的文化素养培养具有重要意义。新时期，企业间的竞争变得愈发激烈，为了激励员工以及提高企业的核心竞争力，企业就要适应经济发展新常态，不断创新和发展新形势下的工会宣教问题工作。因此，本文首先分析了新形势下工会宣教文体工作的现状。然后针对当前出现的问题提出了创新工会宣教文体工作的对策，从而做到更好的指导新形势下我国工会宣教文体工作的顺利开展。
关键词：工会建设；宣教文体；创新与发展
企业工会宣教文体工作对于统一广大职工思想，促进职工队伍的稳定，提高工会组织的凝聚力具有重要的意义和作用。作为党联系职工群众的纽带和桥梁，工会组织最能够反映职工群众的意见和愿望。尤其是在全面深化改革的今天，企业员工的思想和主体作用日益活跃和凸显。因此，新形势下要不断加强宣教文体工作，不断创新和发展，从而推动企业又好又快的发展。
一、新形势下工会宣教文体工作的现状
新形势下，工会宣传问题工作主要有三个主要问题，一是“重文体，轻宣教”，在平时的工作中，比较重视文体活动，在文体活动上投入大量的人力物力财力，而对于宣教工作做的还远远不够，没有真正做到教育和引导广大职工，并提高他们的综合素质，从而更好的服务于企业的发展。二是“重节日，轻生活”，在工作中往往比较注重节日期间的活动，而对于丰富职工群众的精神文化生活还做的远远不够。三是“重活动、轻队伍”，在工作中比较注重开展各种各样的活动，而对人才队伍的选拔培养重视不够，这在一定上造成了宣教工作人员专业素质的低下，影响了工会宣教文体工作的开展[1]。
二、新形势下创新和发展工会宣教文体工作的对策
（一）引领职工思想，突出宣教作用
引领职工思想是工会宣教文体工作的重要作用之一，可以有助于提高企业的凝聚力。为了使全体员工能够形成统一思想，进而形成强大凝聚力，就必须在我国的相关政策和基本制度的指导下进行创新和发展。一方面，为了丰富员工的精神生活和促进和谐企业的构建，工会可以在开展宣教文体工作中开展创先争优的活动来规范员工的行为，通过表彰先进典型人物，促使員工在日常工作中形成自觉独立的思想。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，切实做到提高企业职工的素质，努力培养知识型、技术型、创新性职工。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展劳动竞赛等多种形式，激发广大职工学技术、苦练基本功的积极性，从而为促进企业的快速发展奠定基础。除此之外，企业还要开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，大力推动专业人才队伍建设，加大培养力度，满足企业发展的需要[2]。
（二）加强职工文化建设，丰富文化生活
工会宣教文体工作对于企业宣传文化，树立自身形象具有重要意义。其根本目的在于以“面向基层、服务基层、发展基层”为原则，通过开展多样化的宣传教育来提升企业职工的综合素养。因此，工会应当注重职工文化建设，一定要坚持贴进职工群众，并且满足职工群众的精神文化需求。通过班组建设、技术比拼以及职工创新创效以及开展帮扶工作、职工书屋等多种形式来开展宣教文体活动[3]。通过这种形式，不仅可以丰富全体职工的精神文化生活。而且还可以促进企业的和谐稳定发展。因此，工会应该不断加强文体宣教建设，大力宣传企业文化理念，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断丰富职工的文化生活。
（三）加强工会宣传力度，激发基层活力
当前是信息化时代，“互联网+”已将逐渐成为这个时代的主体，工会可以将传统事物和互联网有机结合起来，创新发展模式，促使工作更加顺利的开展。可以将工会的宣传工作搭上“互联网+”的快车，大力促进传统和新型媒体的融合发展，使工会的宣传工作面向基层，贴近民生。为了进一步扩大工会的宣传阵地和社会影响力，就要加强与新闻媒体单位的合作，通过与电视台联台，开设系列专题栏目，大力宣传表彰先模人物和先进人体事迹，多次轮番播放。此外，还可以利用各级平板媒体，对工会的整体工作进行宣传，加大工会工作情况的宣传力度[4]。
（四）健全宣教文体工作考核奖惩机制
为促进宣教问题工作更加顺利的开展，要建立健全宣教文体工作考核奖惩机制。依托考核平台，将宣教文体工作作为考核的重点内容，使之更好的服务于企业的发展，同时，还要不断加强宣教文体队伍的建设。结合企业发展的实际，做到具体问题具体分析，不断提升干部的理论水平和工作能力，不断改进工作方法，创新发展新思路。采取有效的措施不断培养专业人才队伍，做到不断提升宣教文体工作的水平。
三、总结
总而言之，为了适应变化发展形势的新需要，创新与发展工会宣教文体工作起着重要的意义和作用。工会要凝聚发展力量，突出宣教的作用；不断开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育活动；加强职工文化建设，丰富广大职工的精神生活；加强工会宣传力度，激发基层活力；健全宣教文体工作考核奖惩机制；锐意创新，不断探索宣教问题工作的新路子、新方法，加大宣传力度，促进企业的健康可持续发展。
参考文献：
[1]王常锁，王振军，何夏等.新形势下工会宣教文体工作创新与发展[J].企业改革与管理，2016（20）：180.
[2]王建玲.试论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].现代企业文化，2015（26）：21-22.
[3]辛青.试论加强企业工会宣教文体工作的意义与作用[J].东方文化周刊，2014（12）：55-55.
[4]高树成.要彰显工会宣教文体活动在企业发展中的优势[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2010，16（6）：3-4.
关键词：工会建设；宣教文体；创新与发展
企业工会宣教文体工作对于统一广大职工思想，促进职工队伍的稳定，提高工会组织的凝聚力具有重要的意义和作用。作为党联系职工群众的纽带和桥梁，工会组织最能够反映职工群众的意见和愿望。尤其是在全面深化改革的今天，企业员工的思想和主体作用日益活跃和凸显。因此，新形势下要不断加强宣教文体工作，不断创新和发展，从而推动企业又好又快的发展。
一、新形势下工会宣教文体工作的现状
新形势下，工会宣传问题工作主要有三个主要问题，一是“重文体，轻宣教”，在平时的工作中，比较重视文体活动，在文体活动上投入大量的人力物力财力，而对于宣教工作做的还远远不够，没有真正做到教育和引导广大职工，并提高他们的综合素质，从而更好的服务于企业的发展。二是“重节日，轻生活”，在工作中往往比较注重节日期间的活动，而对于丰富职工群众的精神文化生活还做的远远不够。三是“重活动、轻队伍”，在工作中比较注重开展各种各样的活动，而对人才队伍的选拔培养重视不够，这在一定上造成了宣教工作人员专业素质的低下，影响了工会宣教文体工作的开展[1]。
二、新形势下创新和发展工会宣教文体工作的对策
（一）引领职工思想，突出宣教作用
引领职工思想是工会宣教文体工作的重要作用之一，可以有助于提高企业的凝聚力。为了使全体员工能够形成统一思想，进而形成强大凝聚力，就必须在我国的相关政策和基本制度的指导下进行创新和发展。一方面，为了丰富员工的精神生活和促进和谐企业的构建，工会可以在开展宣教文体工作中开展创先争优的活动来规范员工的行为，通过表彰先进典型人物，促使員工在日常工作中形成自觉独立的思想。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，切实做到提高企业职工的素质，努力培养知识型、技术型、创新性职工。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展劳动竞赛等多种形式，激发广大职工学技术、苦练基本功的积极性，从而为促进企业的快速发展奠定基础。除此之外，企业还要开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，大力推动专业人才队伍建设，加大培养力度，满足企业发展的需要[2]。
（二）加强职工文化建设，丰富文化生活
工会宣教文体工作对于企业宣传文化，树立自身形象具有重要意义。其根本目的在于以“面向基层、服务基层、发展基层”为原则，通过开展多样化的宣传教育来提升企业职工的综合素养。因此，工会应当注重职工文化建设，一定要坚持贴进职工群众，并且满足职工群众的精神文化需求。通过班组建设、技术比拼以及职工创新创效以及开展帮扶工作、职工书屋等多种形式来开展宣教文体活动[3]。通过这种形式，不仅可以丰富全体职工的精神文化生活。而且还可以促进企业的和谐稳定发展。因此，工会应该不断加强文体宣教建设，大力宣传企业文化理念，开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断丰富职工的文化生活。
（三）加强工会宣传力度，激发基层活力
当前是信息化时代，“互联网+”已将逐渐成为这个时代的主体，工会可以将传统事物和互联网有机结合起来，创新发展模式，促使工作更加顺利的开展。可以将工会的宣传工作搭上“互联网+”的快车，大力促进传统和新型媒体的融合发展，使工会的宣传工作面向基层，贴近民生。为了进一步扩大工会的宣传阵地和社会影响力，就要加强与新闻媒体单位的合作，通过与电视台联台，开设系列专题栏目，大力宣传表彰先模人物和先进人体事迹，多次轮番播放。此外，还可以利用各级平板媒体，对工会的整体工作进行宣传，加大工会工作情况的宣传力度[4]。
（四）健全宣教文体工作考核奖惩机制
为促进宣教问题工作更加顺利的开展，要建立健全宣教文体工作考核奖惩机制。依托考核平台，将宣教文体工作作为考核的重点内容，使之更好的服务于企业的发展，同时，还要不断加强宣教文体队伍的建设。结合企业发展的实际，做到具体问题具体分析，不断提升干部的理论水平和工作能力，不断改进工作方法，创新发展新思路。采取有效的措施不断培养专业人才队伍，做到不断提升宣教文体工作的水平。
三、总结
总而言之，为了适应变化发展形势的新需要，创新与发展工会宣教文体工作起着重要的意义和作用。工会要凝聚发展力量，突出宣教的作用；不断开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育活动；加强职工文化建设，丰富广大职工的精神生活；加强工会宣传力度，激发基层活力；健全宣教文体工作考核奖惩机制；锐意创新，不断探索宣教问题工作的新路子、新方法，加大宣传力度，促进企业的健康可持续发展。
参考文献：
[1]王常锁，王振军，何夏等.新形势下工会宣教文体工作创新与发展[J].企业改革与管理，2016（20）：180.
[2]王建玲.试论对新形势下工会宣教文体工作的重要性的认识[J].现代企业文化，2015（26）：21-22.
[3]辛青.试论加强企业工会宣教文体工作的意义与作用[J].东方文化周刊，2014（12）：55-55.
[4]高树成.要彰显工会宣教文体活动在企业发展中的优势[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2010，16（6）：3-4.