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国有工程企业在我国经济水平和科技水平不断提升的背景下而快速扩大,内部控制显得尤为重要,其关系 到企业行为的规范性、工作的有序性等,对于企业的发展起到了监督和推进作用。内部控制的有效性受多种因素制约, 如制度因素、人员因素、管理因素等,使其控制效果达不到理想目标,也为国有工程企业的发展带来了很多不利影响。