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人力资源管理工作量大、繁琐、细致、重复性工作较多。随着企业规模扩大，企业要求集团化运作，精细化管理，集约化业务，标准化作业。企业内部层级多，在日常工作中，专业人员工作异常繁忙。尽管企业内部有ERP信息系统，但仍有信息系统外需收集整理上报的多类信息。为解决此类日常具体、繁琐、细致、重复性工作，利用excel宏可解决在人力资源管理工作方面许多重复性、手工操作费时费力的工作，为提高人力资源管理工作者的效率起到了较大的重用。