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与短期绩效相比,员工成长更重要;与事后管理相比,预防管理更有效;与显性之恶相比,库存的隐性之恶更恶;以穷人思维,实现富人循环。有这样几个精益管理和改善哲学思想,值得广大企业管理者学习和活用。
不得不学的四大精益管理思维
【摘 要】
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与短期绩效相比,员工成长更重要;与事后管理相比,预防管理更有效;与显性之恶相比,库存的隐性之恶更恶;以穷人思维,实现富人循环。有这样几个精益管理和改善哲学思想,值得广大
【机 构】
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合众资源·,3A企业管理顾问公司
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2016年7期
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