乌司他丁系从人尿提取精制的糖蛋白,属蛋白酶抑制剂。本研究旨在观察乌司他丁对严重烧伤患者休克期细胞因子及肾功能的影响。
美国有位心理学家曾经做过这样一个实验,他将他的学生分成三组,结果发现被经常鼓励的小组进步最决,总是挨批评的小组进步较小,有的甚至倒退。分析其原因,发现由于年龄和阅历的关系
初看完这个案例,非常感慨主人公的遭遇,好像又是一个“人们都做了自以为正确的事情,但最后却出来了个错误结果”的事情。 刘思凯遇到一个购买法拉利的大单,通常的反应自然是接下,哪怕通过别人代购——一个很可能占了一年利润一半的业务,放在很多老板身上都不会轻易放过。 乃至刘思凯的上海公司与韩军签订“不得以任何理由退车”的协议条款,并压了韩军150万元定金,只要双方意思表示真实,经过协商,也不失为一个说得
许多时候,我们的经理人会为士气问题感到烦恼。尤其是现在,在逆境中挣扎,更需要士气。而士气从哪里来呢?是培训课上大家激昂喊口号吗?或是慷慨发红包? 人通常并不满足于此,而是需要更加深入持久的效果和力量。那么,经理人该如何保持和调动下属的激情?情绪管理的作用和效益,请一定不要忽略。 一个优秀的团队,除了要给成员物质奖励、技能提升和经验之外,最重要的是价值感和归属感。但事实上,在这方面我们往往容易忽
做学生心中最美的老师,是我永远的追求。为此我曾问过很多学生,你们喜欢什么样的老师?什么样的老师在你们心中最美?有的学生回答:年青的,时髦的,英俊的等。但更多的学生回答的是:学识