【摘 要】
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高校目标考核实施过程中，容易受到各方面因素的影响和干扰，造成考核误差，如不及时排除，难以保证考核的客观性、公平性和公正性。考核目标和标准模糊不清、晕轮效应、考评者的偏见
【基金项目】
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武汉商业服务学院规划项目《学院目标管理考核办法研究》（项目编号：2010G018,课题负责人：丁萍芳）阶段性成果之一.
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高校目标考核实施过程中，容易受到各方面因素的影响和干扰，造成考核误差，如不及时排除，难以保证考核的客观性、公平性和公正性。考核目标和标准模糊不清、晕轮效应、考评者的偏见、外界压力等因素是造成考核误差的主要影响因素。在应对策略上，应运用控制技术，调控考核项目与标准、考评方法、考评时间，以及对考核主体进行相应的培训等措施予以纠偏，使目标考核工作达到实效。
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