当前，国有企业正处在改革发展的关键时期，激烈的市场竞争使企业的生产经营方式不断变化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇。因此，如何充分发挥思想政治工作的作用，构建先进的企业文化具有十分重要的意义。
　　思想政治工作与企业文化结合的必要性
　　思想政治工作主要是出于提升企业职工思想政治觉悟、树立良好的价值取向而开展的一些思想政治教育活动。引导员工尊重企业文化并将其作为日常的行为规范，是企业开展思想政治工作的重要目的。思想政治工作是国有企业改革发展的有力保障。改革的深入，需要职工进一步解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，解决企业前进中遇到的新情况和新问题。坚定信念、深化改革，离不开思想政治工作的深入开展。
　　而企业文化主要是一个企业全体职工的共同价值观，具体包括企业精神、价值观、安全观、工作作风与行为准则、经营理念等。独具特色的企业文化，能够增强企业生命力，促进企业做强做优做大；能让职工有认同感的企业文化，能够引起共鸣，增强企业凝聚力；以人为本的企业文化能够改善职工精神面貌，提高工作质量。
　　思想政治工作与企业文化各自的侧重点
　　思想政治工作与企业文化在内涵与内容上有一定区别。思想政治工作对企业文化建设的作用主要表现在：第一，思想政治工作具有基础性作用，企业文化是企业核心价值观的体现。企业文化建设和思想政治工作的对象都是企业员工，都是为了提高他们的思想觉悟，都是为了教育员工养成良好的职业素养，参与公司决策。第二，思想政治工作能起到沟通作用。通过与员工的沟通，将企业文化建设理念充分融入企业员工头脑，提高员工对企业文化建设重要性的认识，并通过激励员工，提高员工的工作积极性，把握员工思想动态，发挥优秀员工和党员的先锋模范作用，提升企业文化建设的速度和有效性。第三，思想政治工作有利于培养和造就企业的核心文化价值观。实际上，企业文化不仅是一个企业发展的群体意识，更是企业的软实力。而思想政治工作就是要凝聚这种积极向上的群体意识，因此，两者之间可以有效融合。
　　企业文化建设与思想政治工作在很多方面既有联系又有区别。两者在工作对象、实现的目标、主要内容、工作方式上都有相通之处。
　　思想政治工作与企业文化结合的作用
　　新形勢下，对于企业发展而言，企业文化建设与思想政治工作的融合具有重要意义。企业的发展离不开思想政治工作的开展，说到底，无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是企业提升竞争力的重要因素。两者的结合不仅对企业发展有利，更有助于企业管理质量和水平的提升，主要能起到以下四方面的作用。
　　促进作用。企业发展离不开企业文化建设和思想政治工作的开展，企业文化是企业实现发展的重要基石。通过构建凝聚人心的企业文化，有利于企业各层级决策的科学化，也有利于企业发展路线的把握以及企业综合竞争实力的提高。而思想政治工作的开展则对企业管理层提高责任意识、大局意识具有重要作用。两者的融合最终可以促进企业发展带动全行业的进步。
　　协调作用。由于企业文化自身具有融合人际关系、社会关系的作用，那么通过二者的有机结合，则有利于协调企业员工和企业之间的关系，拉近企业员工与领导之间的距离，和谐员工关系。两者的融合还可以协调企业的改革发展与社会效益的关系，使企业经济效益实现最大化。
　　约束作用。企业文化涉及的内容较多，具体到日常工作中运用较多的就是规范管理来约束员工行为，通过规定哪些行为被鼓励、哪些行为被禁止，将企业文化建设制度化，这样就能不断增强企业员工的责任心，促进员工自我管理、自我约束、自觉工作。
　　凝聚作用。很多优秀企业的丰富实践表明，企业文化建设和思想政治工作的结合有利于凝聚企业全体员工，规范行为举止，不断提升综合素质，增强企业的战斗力，为企业培养造就精干高效的基层队伍提供保障，为企业创造更大价值。
　　思想政治工作与企业文化的有机结合是国企改革成功的基石。在长期发展的过程中，每一个企业都形成了自己独特的文化和价值观念，创新企业文化的植入需要思想政治工作来疏导。只有两个方面齐头并进，才能让企业的改革取得更大的成效。