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[摘 要]采矿行业发展在我国的经济地位上是非常重要的，所以采矿过程中的安全问题必须要得到解决，才能确保采矿生产的顺利进行，减少安全事故的发生的可能性，这就需要我国企业与政府加强与重视采矿安全管理与分析，本文进一步分析了加强地质矿产开采安全性措施，以供同仁参考借鉴。
[关键词]地质矿产；开采；安全性
中图分类号：TD79 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）33-0030-01
一、采矿安全事故的发生原因
1.1自然因素
在开采矿产的过程中自然因素造成的安全事故时有发生，比如说，采矿的位置比较脆弱，矿产被断层破坏，雨水的冲刷等等严重破坏了地质的稳定性，在采矿的过程中很容易发生安全事故，这些地质情况给开采工作带来了巨大的隐患。天气情况对矿产的开采工作也造成了巨大的影响，恶劣的天气情况会导致开采进程缓慢，严重影响工作的质量。一旦遇到暴雨天气或者是泥石流等自然灾害，就会影响矿井的通风情况和进出情况，严重时会引发一系列的安全事故。同时，矿产所处的位置也对采矿的安全有所影响，巖层的厚度和地下水都会引发一些事故。
1.2人为因素
矿山企业的一些管理人员对安全管理的重视程度不够，在他们的眼中利益重于一切，在安全与利益之中他们选择了利益。在这些矿山企业中，安全生产只是一句口号，并不具有实际的作用，在领导不重视的情况下，员工也忽略了安全管理的重要性，久而久之就会形成恶性循环，企业上下对安全管理的重视程度不够，采矿安全得不到有效的保障，因此，自然就会发生安全事故。更有甚者，一些企业为了减少资金支出，将一些必要的安全设施方面的投入砍掉，进一步降低了采矿的安全保障，也就造成了危险发生时缺乏必要的保障手段和措施，加大了人员伤亡和企业损失。在一些矿区，企业对安全管理的重视程度不够，安全管理比较松懈，企业对采矿人员的要求比较低，缺少制度的约束，也就造成了采矿的过程中事故频发。相关的检查部门只是进行表面上的检查形式，并不能发现隐藏的问题和隐患，并且一些领导缺乏吃苦耐劳的精神，不愿意下井进行井下检查，也就造成了井下的问题比较严重，长此以往就会导致管理队伍缺乏纪律性，很难展开安全管理工作。一些员工的素质较差，缺少专业的知识和技能，只有自己在日常的工作中一步步的实践积累，在遇到突发事故时很难进行及时的自救，并且员工的文化水平较低，管理起来比较困难，因此对安全事故的预防工作难度很大。
二、矿山采矿安全技术管理的任务
始终坚持国家相关法律法规、政策方针是现有我国矿山安全采矿的主要任务。创建合理全面的安全采矿制度，不仅能够减少采矿中事故发生率，还能减少事故造成的经济损失，创造一个良好的国家经济环境；不仅如此，我们还要对生产过程中存在的客观规律进行分析，从而制定出各种安全制度，创造最好的采矿环境。创造安全的生产环境要按照以下内容进行：第一，创建健全的矿山安全采集责任制，并严格执行所制定的制度。第二，在企业内部成立一个安全技术管理科室，安排特定的人员对生产设备进行定期的检测。第三，安排相关人员进行安全生产的学习，不仅要了解方针政策，还要知道相关的法律制度。第四，提前拟定安全生产技术的计划，优化生产，增加采矿设备，提升技术水平，从而为增加经济利益奠定铺垫。第五，对有价值的安全技术生产管理制度进行存档。
三、加强地质矿产开采安全性措施
3.1 制定采矿安全管理机制
采矿企业在正式开展采矿活动时，应该从事前预防、事中控制等方面出发，并与事后处理相互配合，从而保证采矿安全管理的系统性、全面性。在日常工作中，要加强对巡视管理，发现问题后，要及时进行处理，从而最大限度的减少安全隐患，保证采矿活动的安全性。另外，为了保证安全管理的规范实施，应该将安全管理工作与管理人员、采矿人员的绩效结合，实现“利益监督安全”，对于规范操作、安全生产的采矿人员或者严格监督、管理的管理人员进行奖励，发放更多的奖金 ；而对于不规范、责任意识不高的采矿人员和管理人员，进行相应的处罚，同时还需要追究失责者的相关责任。
3.2 构建安全组织
采矿企业应积极构建安全组织，设置安全机构，明确各级组织机构的责任，协助采矿工作，保证采矿安全。同时，企业应积极设立安全环保处，负责协调采矿安全工作，积极宣传安全意识和安全文化，加强安全培训，积极开展安全工作，进而提高企业员工的安全意识，增强采矿的安全性。另外，企业安全组织应加强对采矿安全的监督工作，避免采矿工作的不当操作，进而确保采矿安全。
3.3 提高安全科技建设
科技是保证采矿安全的重要手段，也是采矿企业的重要生产力之一，因此，采矿企业应该建立良好的科技观念，结合现有的采矿工作、安全管理要求等，选择合理、科学的技术，从而实现安全管理与采矿效率的共同提升。在日常采矿中，要加强新设备、新技术的使用，创建良好的安全环境，尽量减少安全事故发生率。
3.4 制定内部安全规则
采矿企业应积极采取检查评比的形式，对采矿工作人员进行检查，确保采矿人员作业和工序的安全性。同时，企业应积极制定内部安全规则，使企业员工积极遵循内部安全规则开展工作。另外，采矿企业应加强对员工的监察，定期巡查采矿现场，积极制定安全生产奖惩办法，对不规范操作进行严厉处罚，积极采用激励机制，提高采用人员的安全意识。除此之外，采矿企业应严格按照国家的行业规范和行业要求即兴生产，确保安全检查工作的实际经验，提高采矿作业的规范性和安全性。
3.5 加强安全培训
采矿企业应积极实施安全培训制度，定期组织企业员工进行安全培训，尤其应要重视采矿人员的安全培训工作。同时，企业应积极完善安全培训的程序和安全培训的内容，根据企业的采矿工作来选择安全培训内容，使企业的安全培训内容适用于企业的采矿工作，提高采矿工作的安全性。另外，采矿企业应加强重视采矿承包单位和临时工的安全培训，加强承包单位和临时工的安全风险意识，教育临时工和承包单位严格按照采矿工作规章制度进行操作，确保采矿安全。
3.6 加强个人保护
一是采矿企业应积极开展危害分析，使采矿人员充分了解采矿工作的安全风险和采矿事故的危害，积极改善采矿环境，及时发现采矿工作中的安全隐患并积极对安全隐患进行评估和控制，避免安全事故发生。同时，采矿企业应加强重视采矿过程中的危害分析，确保采矿过程的安全性； 二是采矿企业应积极为采矿人员配备防护用品，积极采取工程控制，落实安全工作制度，充分发挥工程控制的作用，加强对采矿人员的保护，避免在采矿过程中出现安全事故。
3.7 严格执行流程工作
所谓的流程主要是指各种安全技术的操作步骤和采矿流程。操作步骤主要指生产工具的操作方法和使用步骤，此外还要对相关的注意事项加以留意，降低因工具使用不当而引发的安全事故。同时对岗位和工种之间的不同加以重视，还要在工作步骤和规定上区分开，并对相关的工作者严格要求；后者指的内容有采矿工作领域内地质情况、生产技术水平、安全技术措施等，都要按照规定的步骤进行，做到真正有效的指导安全采矿工作，对于保障采矿工作的顺利进行具有重要意义。
结束语
采矿工作是一项大型工程，不但要确保开采的矿产的质量与数量，还要做好具体的采矿过程中的各种安全保障措施，在采矿工程中必须要加强与落实采矿的安全管理，并对采矿安全事故进行深入的分析，高度重视采矿的安全管理与分析，才能确保企业能够安全高效的进行采矿工作。
参考文献
【1】2010 中国矿山安全管理与技术装备大会[J].有色金属（矿山部分），2010（04）.
【2】王成勇.建立完善机制严把采矿安全[J].中小企业管理与科技，2007（04）.
[关键词]地质矿产；开采；安全性
中图分类号：TD79 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）33-0030-01
一、采矿安全事故的发生原因
1.1自然因素
在开采矿产的过程中自然因素造成的安全事故时有发生，比如说，采矿的位置比较脆弱，矿产被断层破坏，雨水的冲刷等等严重破坏了地质的稳定性，在采矿的过程中很容易发生安全事故，这些地质情况给开采工作带来了巨大的隐患。天气情况对矿产的开采工作也造成了巨大的影响，恶劣的天气情况会导致开采进程缓慢，严重影响工作的质量。一旦遇到暴雨天气或者是泥石流等自然灾害，就会影响矿井的通风情况和进出情况，严重时会引发一系列的安全事故。同时，矿产所处的位置也对采矿的安全有所影响，巖层的厚度和地下水都会引发一些事故。
1.2人为因素
矿山企业的一些管理人员对安全管理的重视程度不够，在他们的眼中利益重于一切，在安全与利益之中他们选择了利益。在这些矿山企业中，安全生产只是一句口号，并不具有实际的作用，在领导不重视的情况下，员工也忽略了安全管理的重要性，久而久之就会形成恶性循环，企业上下对安全管理的重视程度不够，采矿安全得不到有效的保障，因此，自然就会发生安全事故。更有甚者，一些企业为了减少资金支出，将一些必要的安全设施方面的投入砍掉，进一步降低了采矿的安全保障，也就造成了危险发生时缺乏必要的保障手段和措施，加大了人员伤亡和企业损失。在一些矿区，企业对安全管理的重视程度不够，安全管理比较松懈，企业对采矿人员的要求比较低，缺少制度的约束，也就造成了采矿的过程中事故频发。相关的检查部门只是进行表面上的检查形式，并不能发现隐藏的问题和隐患，并且一些领导缺乏吃苦耐劳的精神，不愿意下井进行井下检查，也就造成了井下的问题比较严重，长此以往就会导致管理队伍缺乏纪律性，很难展开安全管理工作。一些员工的素质较差，缺少专业的知识和技能，只有自己在日常的工作中一步步的实践积累，在遇到突发事故时很难进行及时的自救，并且员工的文化水平较低，管理起来比较困难，因此对安全事故的预防工作难度很大。
二、矿山采矿安全技术管理的任务
始终坚持国家相关法律法规、政策方针是现有我国矿山安全采矿的主要任务。创建合理全面的安全采矿制度，不仅能够减少采矿中事故发生率，还能减少事故造成的经济损失，创造一个良好的国家经济环境；不仅如此，我们还要对生产过程中存在的客观规律进行分析，从而制定出各种安全制度，创造最好的采矿环境。创造安全的生产环境要按照以下内容进行：第一，创建健全的矿山安全采集责任制，并严格执行所制定的制度。第二，在企业内部成立一个安全技术管理科室，安排特定的人员对生产设备进行定期的检测。第三，安排相关人员进行安全生产的学习，不仅要了解方针政策，还要知道相关的法律制度。第四，提前拟定安全生产技术的计划，优化生产，增加采矿设备，提升技术水平，从而为增加经济利益奠定铺垫。第五，对有价值的安全技术生产管理制度进行存档。
三、加强地质矿产开采安全性措施
3.1 制定采矿安全管理机制
采矿企业在正式开展采矿活动时，应该从事前预防、事中控制等方面出发，并与事后处理相互配合，从而保证采矿安全管理的系统性、全面性。在日常工作中，要加强对巡视管理，发现问题后，要及时进行处理，从而最大限度的减少安全隐患，保证采矿活动的安全性。另外，为了保证安全管理的规范实施，应该将安全管理工作与管理人员、采矿人员的绩效结合，实现“利益监督安全”，对于规范操作、安全生产的采矿人员或者严格监督、管理的管理人员进行奖励，发放更多的奖金 ；而对于不规范、责任意识不高的采矿人员和管理人员，进行相应的处罚，同时还需要追究失责者的相关责任。
3.2 构建安全组织
采矿企业应积极构建安全组织，设置安全机构，明确各级组织机构的责任，协助采矿工作，保证采矿安全。同时，企业应积极设立安全环保处，负责协调采矿安全工作，积极宣传安全意识和安全文化，加强安全培训，积极开展安全工作，进而提高企业员工的安全意识，增强采矿的安全性。另外，企业安全组织应加强对采矿安全的监督工作，避免采矿工作的不当操作，进而确保采矿安全。
3.3 提高安全科技建设
科技是保证采矿安全的重要手段，也是采矿企业的重要生产力之一，因此，采矿企业应该建立良好的科技观念，结合现有的采矿工作、安全管理要求等，选择合理、科学的技术，从而实现安全管理与采矿效率的共同提升。在日常采矿中，要加强新设备、新技术的使用，创建良好的安全环境，尽量减少安全事故发生率。
3.4 制定内部安全规则
采矿企业应积极采取检查评比的形式，对采矿工作人员进行检查，确保采矿人员作业和工序的安全性。同时，企业应积极制定内部安全规则，使企业员工积极遵循内部安全规则开展工作。另外，采矿企业应加强对员工的监察，定期巡查采矿现场，积极制定安全生产奖惩办法，对不规范操作进行严厉处罚，积极采用激励机制，提高采用人员的安全意识。除此之外，采矿企业应严格按照国家的行业规范和行业要求即兴生产，确保安全检查工作的实际经验，提高采矿作业的规范性和安全性。
3.5 加强安全培训
采矿企业应积极实施安全培训制度，定期组织企业员工进行安全培训，尤其应要重视采矿人员的安全培训工作。同时，企业应积极完善安全培训的程序和安全培训的内容，根据企业的采矿工作来选择安全培训内容，使企业的安全培训内容适用于企业的采矿工作，提高采矿工作的安全性。另外，采矿企业应加强重视采矿承包单位和临时工的安全培训，加强承包单位和临时工的安全风险意识，教育临时工和承包单位严格按照采矿工作规章制度进行操作，确保采矿安全。
3.6 加强个人保护
一是采矿企业应积极开展危害分析，使采矿人员充分了解采矿工作的安全风险和采矿事故的危害，积极改善采矿环境，及时发现采矿工作中的安全隐患并积极对安全隐患进行评估和控制，避免安全事故发生。同时，采矿企业应加强重视采矿过程中的危害分析，确保采矿过程的安全性； 二是采矿企业应积极为采矿人员配备防护用品，积极采取工程控制，落实安全工作制度，充分发挥工程控制的作用，加强对采矿人员的保护，避免在采矿过程中出现安全事故。
3.7 严格执行流程工作
所谓的流程主要是指各种安全技术的操作步骤和采矿流程。操作步骤主要指生产工具的操作方法和使用步骤，此外还要对相关的注意事项加以留意，降低因工具使用不当而引发的安全事故。同时对岗位和工种之间的不同加以重视，还要在工作步骤和规定上区分开，并对相关的工作者严格要求；后者指的内容有采矿工作领域内地质情况、生产技术水平、安全技术措施等，都要按照规定的步骤进行，做到真正有效的指导安全采矿工作，对于保障采矿工作的顺利进行具有重要意义。
结束语
采矿工作是一项大型工程，不但要确保开采的矿产的质量与数量，还要做好具体的采矿过程中的各种安全保障措施，在采矿工程中必须要加强与落实采矿的安全管理，并对采矿安全事故进行深入的分析，高度重视采矿的安全管理与分析，才能确保企业能够安全高效的进行采矿工作。
参考文献
【1】2010 中国矿山安全管理与技术装备大会[J].有色金属（矿山部分），2010（04）.
【2】王成勇.建立完善机制严把采矿安全[J].中小企业管理与科技，2007（04）.