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<正>据美国联邦教育部网站2014年6月30日报道,美国男性与女性的薪酬差距很大,而且还在持续加大中。造成差距的主要原因被认为是女性多从事低收入职业,如销售、行政助理、服务员等。美国总统奥巴马的同工同酬特别工作组(EqualPayTaskForce)认为,联邦教育部与劳工部联手合作,鼓励女性从事高收入职业,将是缩小男女薪酬差距的最佳途径。