科学使用和支付和谐成本

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国有企业的内部和谐是社会和谐的重要组成部分。要实现国企内部的人际和谐,不仅需要支付适量的和谐成本,而且要懂得如何使用和谐成本,并通过制度保证和谐成本的合理支付,通过对和谐成本的使用实现对人力资源的调配、组合与开发,最大限度地发挥人的积极性与创造性,
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