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新生代员工作为企业核心竞争力的根本所在,其敬业程度对企业长远发展起到至关重要的作用。本文正是从新生代员工的工作价值观出发,对相关概念进行了界定,并归纳出新生代员工工作价值观的特征,针对新生代员工工作价值观对其敬业度的影响进行了分析,进而提出了新生代员工敬业度提升策略。
新生代员工工作价值观对其敬业度影响研究
【摘 要】
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新生代员工作为企业核心竞争力的根本所在,其敬业程度对企业长远发展起到至关重要的作用。本文正是从新生代员工的工作价值观出发,对相关概念进行了界定,并归纳出新生代员工
【机 构】
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辽宁工业大学管理学院,辽宁工业大学马克思主义学院
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2018年09期
【基金项目】
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辽宁省社会科学规划基金项目“辽宁民营企业新生代员工激励机制研究”(L16BGL025),辽宁省高校科学研究项目“辽宁民营企业新生代员工组织吸引力提升机制研究”(JW201615405)
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