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文章以天成贸易公司为例,从人性理论、公平理论分析了公司的特点,对公司制度不健全、不能适应市场的要求等问题提出了解决方案.
考核团队还是考核个人——天成贸易公司激励与薪酬体系探讨
【摘 要】
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文章以天成贸易公司为例,从人性理论、公平理论分析了公司的特点,对公司制度不健全、不能适应市场的要求等问题提出了解决方案.
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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