【摘 要】
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随着经济的快速发展,行政事业单位的作用越来越突出。但是在行政事业单位的管理体系中,人才结构还存在不合理的地方,难以满足当前发展的需求,因此要求行政事业单位要建立起科
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随着经济的快速发展,行政事业单位的作用越来越突出。但是在行政事业单位的管理体系中,人才结构还存在不合理的地方,难以满足当前发展的需求,因此要求行政事业单位要建立起科学完善的人力资源管理体系,确保人力资源管理的科学性,从而切实发挥人力资源作用。基于此,本文就行政事业单位人力资源管理中存在的问题,提出一些科学化管理的策略,希望能够有效提升行政事业单位人力资源管理的水平。
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