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绩效管理是企业人力资源管理工作的一个重要内容。文章分析了广西中小企业绩效管理存在的主要问题,探讨了中小企业运用目标管理（MBO）、关键绩效指标（KPI）及平衡计分卡（BSC）等绩效管理方法存在的不足,构建了基于胜任力的中小企业绩效管理体系架构。
基于胜任力的广西中小企业绩效管理体系构建
【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理工作的一个重要内容。文章分析了广西中小企业绩效管理存在的主要问题,探讨了中小企业运用目标管理（MBO）、关键绩效指标（KPI）及平衡计分卡（BSC）等绩效管
【机 构】
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广西经济管理干部学院,广西大学行健文理学院
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2012年6期
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