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绩效管理是指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,其目的是不断提升个人、部门和组织的绩效.具体来看,绩效管理的内涵非常丰富.
绩效管理管什么
【摘 要】
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绩效管理是指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,其目的是不断提升个人、部门和组织的绩效.具体来看,绩效管理的内涵非常丰富.
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年24期
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