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我国经济的飞速发展带动了工程建设领域的发展，工程建设的发展又带动了建材、装饰等一系列行业的发展，还促进了就业率的提高。人力资源管理工作为企业带来了勃勃生机，使企业人力资源处于正常的发展轨道中。监理企业作为新兴的第三服务行业，在人力资源管理当中具有自己的优势。但是事物两面性的特征也让我们意识到，监理企业需要提高人力资源管理才能更好地为社会服务。