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三十多年来，我国出生性别比一直呈现出稳定的上升态势，且始终在高位上运行。目前，随着我国人口情况和人口形势所出现的新情况，出生性别比的综合治理工作正面临着新的问题。从公共管理这一角度来说，出生性别比综合治理问题面临着新的困境。主要表现在以下几个方面：“两非”的隐蔽性和考核的指标化给基层工作者带来极大压力；相关部门工作配合的弱化影响到综合治理的实际效果；奖扶标准的滞后性影响到利益导向作用的发挥；普惠政策的硬伤降低了其正向激励作用。