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为适应国家电网公司的＂两个转变＂,安徽固镇供电公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在＂配＂、＂管＂、＂育＂,＂评＂四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、会干事、善共事、不出事的良好氛围,达到了以点带面,推动全局的预期效果。
“四点发力”强化干部队伍建设
【摘 要】
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为适应国家电网公司的＂两个转变＂,安徽固镇供电公司党委理清工作思路,抓住干部管理这个关键环节,推出一系列改革举措,在＂配＂、＂管＂、＂育＂,＂评＂四点发力,营造出干部队伍想干事、敢干事、
【机 构】
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安徽电力固镇供电公司
【出 处】
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农电管理
【发表日期】
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2011年4期
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