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摘 要：随着时间的不断推移企业的离退休人员已经形成了一个非常庞大的中老年群体，在企业的发展和改革过程中离退休人员的思想工作成了一个比较突出的问题。在新形势下，做好企业离退休人员的思想工作具有非常重要的意义，它能够让离退休人员的工作体制和制度不断的完善，维护社会的稳定，创建和谐企业和社会。本文主要对新形势下企业离退休人员的思想工作进行了探索和实践。
关键词：企业；离退休人员；思想工作；探索和实践；
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
在企业的思想工作中离退休人员的思想工作是非常重要的组成部分，它对企业的稳定发展具有非常重要的作用。企业的离退休人员是一群比较特殊的群体，他们除了有企业职工的共性之外还有特殊群体的个性，他们不仅有自己的优势特征，同时也具有一定的弱势特征。离退休人员的优势特征就是在企业的发展过程中，他们付出了很多的精力和辛勤的劳动，经歷了企业发展的困难和繁荣，他们的实际工作经验比较丰富、思想内涵比较深、在对问题进行观察和分析的时候比较深刻。他们的弱势特征就是在历史发展的过程中对他们的思想和想法都有一定的潜移默化作用，随着社会的不断发展和进步社会变得更加的多元化，这样就可能让他们出现一些不适应，然后企业在改革的过程中也可能会对离退休人员的思想产生一定的改变。
一、新形势下做好企业离退休人员思想工作的意义和困难分析
（一）新形势下做好企业离退休人员思想工作的意义分析。在建设和谐社会和和谐企业的过程中企业的离退休人员是非常重要的组成部分。他们能够帮助政府和党来做好社会的管理工作，在对群众的情绪进行疏导、帮助群众解决困难以及促进人民团结的过程中企业的离退休人员是非常重要的力量。所以做好企业离退休人员的思想工作，对于企业和社会的和谐发展具有非常重要的意义。在新形势下做好企业离退休人员的思想工作，对于完善和健全企业离退休人员的工作机制和制度，建立起符合我国实际情况的老龄发展道路具有非常重要的意义。在新形势做好企业离退休人员的思想工作，也是全面建设小康社会的实际需要。
（二）新形势下做好企业离退休人员思想工作的困难分析。首先是企业离退休人员的思想和社会的发展实际不同步，存在比较大的反差，在思想方面比较的模糊。很多的离退休人员在实际离退休之后基本上都是赋闲在家没有再进行工作，这样他们和这个社会接触的机会也就更少，思想不能够得到更新，在办事和看问题的时候比较死板。其次是企业的党组织建设和在开展实际思想工作的时候力度还需要进一步的加强。第三是企业离退休人员的思想和行为比较活跃，不好进行有效的控制。第四很多企业的离退休人员对企业的依赖思想比较重。第五是企业离退休人员的结构比较复杂，思想也表现出一种极化的趋势。第六是很多企业离退休人员收入比较低，在生活方面比较的困难。而且现在独居和空巢的离退休人员比较多。
二、新形势下企业离退休人员思想工作的探索和实践
（一）对待企业的离退休人员真诚，对他们的动态应该要及时的掌握，让他们的思想能够保持稳定，让思想工作的预见作用有效的发挥出来。企业职工在离退休后，在角色方面就会发生一定的转变，而且随着年龄的不断增加使得这些离退休人员在心理方面和生理方面都会发生一定的变化，在这个时候就会表现出一些比较特别的心理和生理方面的需求，比如交往、自尊、求知、依存、求助、自主以及健康等。如果在这个时候处理比较好的话，对这些离退休人员的思想以及心理健康，还有对企业的发展环境来说都会起到很好的促进作用。相反如果处理不好的话就可能会存在很多不稳定的因素。在这个时候每一位思想工作人员就应该要做好离退休人员的走访和调查工作，去真诚的对待和了解他们，真正的走进他们的生活，对离退休人员的思想状况和个人需要及时的去了解，掌握他们的生活和思想现状。经常对离退休人员的思想工作能够让他们的心气更加顺畅，让问题和矛盾在萌芽状态就被清除。
（二）对企业离退休人员进行正面的灌输，促进社会的和谐发展，让思想工作的导向作用真正的发挥出来。对离退休人员来说他们的思想教育主要就包括了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的思想等。随着社会的不断发展和进步，在对离退休人员进行思想教育的时候也应该要加入一些新的知识，这样才能够让他们更好的去适应社会的发展，比如综合的健康保健、养老保障制度、社会保障体系、心理学以及老年医学等。企业在进行文化建设的过程中主要就包括了愉悦身心、调养情志以及解郁畅志等，而这些内容也是离退休人员在思想政治建设中比较重要的内容，在对离退休人员进行思想工作的时候应该要让他们坚持活到老学到老，与时俱进，让每一个企业离退休人员都成为老有所学的学习型老人，一定要对他们坚持正面的教育思想工作。首先可以成立老年的文体协会，为企业的离退休人员开办各种各样的文体活动，让他们能够去学习和掌握现代技能。其次还应该要加强离退休人员的党支部建设工作。最后还需要对教育的形式进行不断的创新。
（三）对载体进行不断的创新，让思想工作的保障作用能够充分的发挥出来。在对企业离退休人员进行思想工作的时候，离退休人员本身是工作的主体，他们是思想工作的实践者。而作为企业的管理人员来说他们为离退休人员的思想工作能做的和应该做的就是服务和宣传，为他们提供更加良好的平台。在实际的工作中，就可以把离退休人员的思想工作融入到他们的文体活动中，对思想工作的载体进行创新，为离退休人员老有所乐搭建起更好的平台，让文体活动成为离退休人员日常生活当中的精神所需，这也是开展离退休人员思想工作比较重要的途径，让企业在发展的过程中内部环境更加稳定和和谐。
三、结束语
在企业发展的过程中离退休人员的思想工作具有非常重要的作用，所以企业应该要高度重视离退休人员的思想工作。新形势下，企业离退休人员的思想工作需要各个方面的共同努力才能够做好。
关键词：企业；离退休人员；思想工作；探索和实践；
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01
在企业的思想工作中离退休人员的思想工作是非常重要的组成部分，它对企业的稳定发展具有非常重要的作用。企业的离退休人员是一群比较特殊的群体，他们除了有企业职工的共性之外还有特殊群体的个性，他们不仅有自己的优势特征，同时也具有一定的弱势特征。离退休人员的优势特征就是在企业的发展过程中，他们付出了很多的精力和辛勤的劳动，经歷了企业发展的困难和繁荣，他们的实际工作经验比较丰富、思想内涵比较深、在对问题进行观察和分析的时候比较深刻。他们的弱势特征就是在历史发展的过程中对他们的思想和想法都有一定的潜移默化作用，随着社会的不断发展和进步社会变得更加的多元化，这样就可能让他们出现一些不适应，然后企业在改革的过程中也可能会对离退休人员的思想产生一定的改变。
一、新形势下做好企业离退休人员思想工作的意义和困难分析
（一）新形势下做好企业离退休人员思想工作的意义分析。在建设和谐社会和和谐企业的过程中企业的离退休人员是非常重要的组成部分。他们能够帮助政府和党来做好社会的管理工作，在对群众的情绪进行疏导、帮助群众解决困难以及促进人民团结的过程中企业的离退休人员是非常重要的力量。所以做好企业离退休人员的思想工作，对于企业和社会的和谐发展具有非常重要的意义。在新形势下做好企业离退休人员的思想工作，对于完善和健全企业离退休人员的工作机制和制度，建立起符合我国实际情况的老龄发展道路具有非常重要的意义。在新形势做好企业离退休人员的思想工作，也是全面建设小康社会的实际需要。
（二）新形势下做好企业离退休人员思想工作的困难分析。首先是企业离退休人员的思想和社会的发展实际不同步，存在比较大的反差，在思想方面比较的模糊。很多的离退休人员在实际离退休之后基本上都是赋闲在家没有再进行工作，这样他们和这个社会接触的机会也就更少，思想不能够得到更新，在办事和看问题的时候比较死板。其次是企业的党组织建设和在开展实际思想工作的时候力度还需要进一步的加强。第三是企业离退休人员的思想和行为比较活跃，不好进行有效的控制。第四很多企业的离退休人员对企业的依赖思想比较重。第五是企业离退休人员的结构比较复杂，思想也表现出一种极化的趋势。第六是很多企业离退休人员收入比较低，在生活方面比较的困难。而且现在独居和空巢的离退休人员比较多。
二、新形势下企业离退休人员思想工作的探索和实践
（一）对待企业的离退休人员真诚，对他们的动态应该要及时的掌握，让他们的思想能够保持稳定，让思想工作的预见作用有效的发挥出来。企业职工在离退休后，在角色方面就会发生一定的转变，而且随着年龄的不断增加使得这些离退休人员在心理方面和生理方面都会发生一定的变化，在这个时候就会表现出一些比较特别的心理和生理方面的需求，比如交往、自尊、求知、依存、求助、自主以及健康等。如果在这个时候处理比较好的话，对这些离退休人员的思想以及心理健康，还有对企业的发展环境来说都会起到很好的促进作用。相反如果处理不好的话就可能会存在很多不稳定的因素。在这个时候每一位思想工作人员就应该要做好离退休人员的走访和调查工作，去真诚的对待和了解他们，真正的走进他们的生活，对离退休人员的思想状况和个人需要及时的去了解，掌握他们的生活和思想现状。经常对离退休人员的思想工作能够让他们的心气更加顺畅，让问题和矛盾在萌芽状态就被清除。
（二）对企业离退休人员进行正面的灌输，促进社会的和谐发展，让思想工作的导向作用真正的发挥出来。对离退休人员来说他们的思想教育主要就包括了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的思想等。随着社会的不断发展和进步，在对离退休人员进行思想教育的时候也应该要加入一些新的知识，这样才能够让他们更好的去适应社会的发展，比如综合的健康保健、养老保障制度、社会保障体系、心理学以及老年医学等。企业在进行文化建设的过程中主要就包括了愉悦身心、调养情志以及解郁畅志等，而这些内容也是离退休人员在思想政治建设中比较重要的内容，在对离退休人员进行思想工作的时候应该要让他们坚持活到老学到老，与时俱进，让每一个企业离退休人员都成为老有所学的学习型老人，一定要对他们坚持正面的教育思想工作。首先可以成立老年的文体协会，为企业的离退休人员开办各种各样的文体活动，让他们能够去学习和掌握现代技能。其次还应该要加强离退休人员的党支部建设工作。最后还需要对教育的形式进行不断的创新。
（三）对载体进行不断的创新，让思想工作的保障作用能够充分的发挥出来。在对企业离退休人员进行思想工作的时候，离退休人员本身是工作的主体，他们是思想工作的实践者。而作为企业的管理人员来说他们为离退休人员的思想工作能做的和应该做的就是服务和宣传，为他们提供更加良好的平台。在实际的工作中，就可以把离退休人员的思想工作融入到他们的文体活动中，对思想工作的载体进行创新，为离退休人员老有所乐搭建起更好的平台，让文体活动成为离退休人员日常生活当中的精神所需，这也是开展离退休人员思想工作比较重要的途径，让企业在发展的过程中内部环境更加稳定和和谐。
三、结束语
在企业发展的过程中离退休人员的思想工作具有非常重要的作用，所以企业应该要高度重视离退休人员的思想工作。新形势下，企业离退休人员的思想工作需要各个方面的共同努力才能够做好。