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摘 要：国企党组织是我党执政的重要基础，国企党建工作是党建工作的重要组成部分，同时也是党开展群众工作的基本力量之一，为了充分发挥党建工作在国企发展中的作用，本文阐述了国企党建工作的重要性，对加强国企党建工作的重要意义及其创新策略进行了论述分析，旨在促进国企的健康发展。
关键词：国企党建工作；重要性；重要意义；创新；策略
国企是我国具有鲜明特色的现代企业组织形式，作为中国特色的社会主义市场经济中的核心力量，其在國民经济发展中发挥着巨大作用。并且实践证明，国企发展与壮大离不开党组织的政治领导，因此为了促进国企的健康发展，必须加强国企党建工作的创新。以下就加强国企党建工作的重要意义及其创新策略进行探讨。
一、国企党建工作的重要性
国企是我国经济发展的重要支柱，在全面从严治党和深化企业改革的新形势下，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”的学习教育，国企各级党组织带领本企业主动适应经济发展新常态，为国企的健康持续发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。随着国企转型、深化改革、建立现代企业制度的不断深入，国企党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。国企党建的好坏决定了国企单位战斗力的强弱。做好国企党建工作是国企党委的职责和任务所在，同时也是一种工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国企党组织在创新中完善和发展，进一步提高国企党建水平。国企党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国企党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。
二、加强国企党建工作的重要意义
国企党建工作的重要意义主要表现为：（1）有利于坚持党对国企的领导地位。基于市场经济的日渐完善，国企面临着生产经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国企应当注重彰显国企党组织的引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量，积极主动地投入于国企改革实践之中。同时国企借助党建工作的践行，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，依托科学化党建工作的开展，增强企业在市场竞争中的核心竞争力。（2）有利于促进企业发展和建立现代企业制度。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”由此看来，在新时期，国企要想适应时代发展，在激烈的竞争中获得胜利，站稳脚跟，就必须时刻坚持党建工作方针，因为党建工作有利于把握国企的发展方向，促进企业发展，同时也能够建立现代企业制度，促进企业经济的有序发展。
三、加强国企党建工作创新的策略
1、合理应用现代企业管理学，创新党群工作。主要表现为：（1）加强系统化建设。把党群工作纳入国企管理的系统化建设之中，党政工作通盘部署和统筹安排，在机构设置、人员配备以及工作安排、目标制定、工作检查、绩效评价等诸多方面，实现“同部署、同检查、同考核、同兑现”。（2）严格规范化建设。狠抓组织机构的健全完善，尤其是完善党建工作机制，并作出制度安排，围绕领导班子建设、队伍建设、绩效考核、民主测评等几个方面，完善党建工作机制。（3）强化标准化建设。坚持以业绩为导向，建立数字化党建工作体系，把目标管理、过程监督和绩效考核这些企业管理的主要要素和关键过程，在党群工作得到同步体现。通过标准化组织体系的运行和标准化、数字化所体现的业绩导向，消除党群工作在管理、考核这两个方面的“盲区”。
2、强化党建工作与国企思想政治工作相结合。国企不仅需要强调自身的生产经营工作，对于员工思想政治工作也需要重视，而很多国企在企业发展过程中也切实组织了多样化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工师在开展党建工作时，可以将党建工作与思想政治工作结合起来。督促国企党组织重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，使其为国企党组织充分发挥党员作用提供了平台。这样一来，党建工作融合到了思想政治工作中，不仅会进展的更为顺利，而且也会更贴近党员、贴近群众。
3、加强党建工作与国企文化建设结合。国企文化建设对于提升国企的竞争力与凝聚力方面具有重要作用。所谓企业文化是指企业在具体发展过程中形成具有一定特色的价值观、理想信念、责任意识等文化内涵。企业文化是一种柔性管理，不仅是提高员工个人觉悟、集体意识和思想品质的关键要点，更是提高企业经济责任、政治责任和社会责任的重要因素之一。而提高企业经济责任、政治责任和社会责任的另一大因素，则是企业的党建工作。党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，而先进完善的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。因此，国企党建工作的开展需要结合国企的文化建设，将党建工作深度融入到企业文化之中，使企业保持统一的政治思想和党性意识，从而促进党建工作的顺利开展。
4、加强国企党建工作与国企管理工作相结合。国企生产工作是企业管理层比较关注的工作内容，直接关系到了企业的经济效益和发展前景。在国企管理工作中，不能仅仅是从企业经济效益为出发点考虑问题，而是要把党要管党、从严治党的要求落到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作管理机制，只有这样，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国企发展的“红色引擎”。而也只有基于这一前提，才能实现党建工作和国企管理工作的共赢，从在真正意义上达到促进国企的长久、有序、良性发展。
5、塑造企业品牌，创新党建工作。把现代企业的营销理念、品牌塑造与党建宣传工作结合起来，进一步创新宣传方式方法，既可以服务市场、促进经营，又能起到激发员工激情和动力的作用。要把企业的品牌文化作为柔性营销要素，坚持打好品牌文化营销牌，并通过品牌文化对内渗透和对外辐射，形成从影响职工到影响业主，再到影响相关方，进而影响市场的良性互动。要结合品牌营销，有计划有规模地开展一些公益宣传活动，彰显企业影响力，使企业品牌和社会知名度进一步树立和扩散。
结束语
综上所述，国企发展壮大与党组织的政策指导密不可分，新形势下的国企党建工作不仅有利于坚持党对国企的领导地位，还有利于促进企业发展和建立现代企业制度，因此国企必须根据新形势变化，加强国企党建工作的创新。
参考文献：
[1]郭群.新时期企业党建工作创新研究[J].企业改革与管理，2015
[2]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015
[3]王晋鹏.国企基层党建工作的创新措施探讨[J].企业文化，2017
[4]勇军.浅谈新形势下加强国企党建工作的必要性[J].经营管理者，2017
关键词：国企党建工作；重要性；重要意义；创新；策略
国企是我国具有鲜明特色的现代企业组织形式，作为中国特色的社会主义市场经济中的核心力量，其在國民经济发展中发挥着巨大作用。并且实践证明，国企发展与壮大离不开党组织的政治领导，因此为了促进国企的健康发展，必须加强国企党建工作的创新。以下就加强国企党建工作的重要意义及其创新策略进行探讨。
一、国企党建工作的重要性
国企是我国经济发展的重要支柱，在全面从严治党和深化企业改革的新形势下，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”的学习教育，国企各级党组织带领本企业主动适应经济发展新常态，为国企的健康持续发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。随着国企转型、深化改革、建立现代企业制度的不断深入，国企党组织必须适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。国企党建的好坏决定了国企单位战斗力的强弱。做好国企党建工作是国企党委的职责和任务所在，同时也是一种工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业国企党组织在创新中完善和发展，进一步提高国企党建水平。国企党建工作要以群众路线教育为契机，持续加强国企党建，围绕其开展工作，提升服务发展能力，以人为本调动工作积极性，营造和谐发展氛围，促进党建工作发展。
二、加强国企党建工作的重要意义
国企党建工作的重要意义主要表现为：（1）有利于坚持党对国企的领导地位。基于市场经济的日渐完善，国企面临着生产经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国企应当注重彰显国企党组织的引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量，积极主动地投入于国企改革实践之中。同时国企借助党建工作的践行，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，依托科学化党建工作的开展，增强企业在市场竞争中的核心竞争力。（2）有利于促进企业发展和建立现代企业制度。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”由此看来，在新时期，国企要想适应时代发展，在激烈的竞争中获得胜利，站稳脚跟，就必须时刻坚持党建工作方针，因为党建工作有利于把握国企的发展方向，促进企业发展，同时也能够建立现代企业制度，促进企业经济的有序发展。
三、加强国企党建工作创新的策略
1、合理应用现代企业管理学，创新党群工作。主要表现为：（1）加强系统化建设。把党群工作纳入国企管理的系统化建设之中，党政工作通盘部署和统筹安排，在机构设置、人员配备以及工作安排、目标制定、工作检查、绩效评价等诸多方面，实现“同部署、同检查、同考核、同兑现”。（2）严格规范化建设。狠抓组织机构的健全完善，尤其是完善党建工作机制，并作出制度安排，围绕领导班子建设、队伍建设、绩效考核、民主测评等几个方面，完善党建工作机制。（3）强化标准化建设。坚持以业绩为导向，建立数字化党建工作体系，把目标管理、过程监督和绩效考核这些企业管理的主要要素和关键过程，在党群工作得到同步体现。通过标准化组织体系的运行和标准化、数字化所体现的业绩导向，消除党群工作在管理、考核这两个方面的“盲区”。
2、强化党建工作与国企思想政治工作相结合。国企不仅需要强调自身的生产经营工作，对于员工思想政治工作也需要重视，而很多国企在企业发展过程中也切实组织了多样化的思想政治工作，取得了一定的成效。因此政工师在开展党建工作时，可以将党建工作与思想政治工作结合起来。督促国企党组织重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国企政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，使其为国企党组织充分发挥党员作用提供了平台。这样一来，党建工作融合到了思想政治工作中，不仅会进展的更为顺利，而且也会更贴近党员、贴近群众。
3、加强党建工作与国企文化建设结合。国企文化建设对于提升国企的竞争力与凝聚力方面具有重要作用。所谓企业文化是指企业在具体发展过程中形成具有一定特色的价值观、理想信念、责任意识等文化内涵。企业文化是一种柔性管理，不仅是提高员工个人觉悟、集体意识和思想品质的关键要点，更是提高企业经济责任、政治责任和社会责任的重要因素之一。而提高企业经济责任、政治责任和社会责任的另一大因素，则是企业的党建工作。党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，而先进完善的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。因此，国企党建工作的开展需要结合国企的文化建设，将党建工作深度融入到企业文化之中，使企业保持统一的政治思想和党性意识，从而促进党建工作的顺利开展。
4、加强国企党建工作与国企管理工作相结合。国企生产工作是企业管理层比较关注的工作内容，直接关系到了企业的经济效益和发展前景。在国企管理工作中，不能仅仅是从企业经济效益为出发点考虑问题，而是要把党要管党、从严治党的要求落到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作管理机制，只有这样，才能推动党的建设与生产经营深度融合、同频共振，使党建工作成为国企发展的“红色引擎”。而也只有基于这一前提，才能实现党建工作和国企管理工作的共赢，从在真正意义上达到促进国企的长久、有序、良性发展。
5、塑造企业品牌，创新党建工作。把现代企业的营销理念、品牌塑造与党建宣传工作结合起来，进一步创新宣传方式方法，既可以服务市场、促进经营，又能起到激发员工激情和动力的作用。要把企业的品牌文化作为柔性营销要素，坚持打好品牌文化营销牌，并通过品牌文化对内渗透和对外辐射，形成从影响职工到影响业主，再到影响相关方，进而影响市场的良性互动。要结合品牌营销，有计划有规模地开展一些公益宣传活动，彰显企业影响力，使企业品牌和社会知名度进一步树立和扩散。
结束语
综上所述，国企发展壮大与党组织的政策指导密不可分，新形势下的国企党建工作不仅有利于坚持党对国企的领导地位，还有利于促进企业发展和建立现代企业制度，因此国企必须根据新形势变化，加强国企党建工作的创新。
参考文献：
[1]郭群.新时期企业党建工作创新研究[J].企业改革与管理，2015
[2]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化，2015
[3]王晋鹏.国企基层党建工作的创新措施探讨[J].企业文化，2017
[4]勇军.浅谈新形势下加强国企党建工作的必要性[J].经营管理者，2017