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科研单位效能监察是围绕本企业领导及职工关心的科技攻关、技术支持、技术服务的重点难点问题和职工群众普遍关注的热点问题开展的监督检查工作。企业效能监察工作应该坚持做企业的守护者、客观负责的评价人、合法权益的维护者、内部矛盾的调解人和服务的提供人等“五个原则”，而不应该做无原则的老好人、歌功颂德的宣传者、违法违规行为的包庇人、经营管理的添乱人、利益的索取人。