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为探讨企业文化与员工忠诚度的关系,文章对企业文化、员工忠诚度等概念进行了界定,并以郑煤集团煤炭运销公司"双忠诚"企业文化建设为例,围绕精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次,形成"双忠诚"——忠诚于企业、忠诚于用户的核心价值体系,以期为企业提高知识员工忠诚度借鉴作用。
浅析企业文化对员工忠诚度的影响——以郑煤集团煤炭运销公司“双忠诚”企业文化建设为例
【摘 要】
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为探讨企业文化与员工忠诚度的关系,文章对企业文化、员工忠诚度等概念进行了界定,并以郑煤集团煤炭运销公司"双忠诚"企业文化建设为例,围绕精神文化、制度文化、行为文化、
【机 构】
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郑煤集团煤炭运销公司
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2015年10期
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