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＜正＞国网吉林电科院结合实际,因地制宜开展青年职业成长精准评估,创新提出了用工作量数量积分以及相关管理流程的质量评估相结合的管理理念,科学评价员工职业成长,有效帮助高学历人才尽快适应入职角色转变和定位,实现企业人才队伍建设和个人职业成长的双赢。背景及意义国网吉林电科院党委全面落实习近平总书记对新时代中国青年的要求,坚持党建带团建,全面分析企业业务繁杂、专业密集等特点,加快青年员工成长,