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4月12日，“铸央企之魂·圆强国之梦”国企精神研讨会在北京人民网1号演播厅隆重举行。中核工业、中国电科、中国中车、大唐电信4家单位面向社会发布了“核工业精神”“预警机精神”“中国高铁工人精神”“大唐电信精神”，新时期“国企精神”集中亮相，展现了中央企业的价值追求与精神力量。官产学界对“国企精神”的价值、内涵及特点与培育、提炼和弘扬“国企精神”进行了热烈讨论，丰富了对“国企精神”的认识和研究。
本次研讨会由国务院国资委宣传工作局指导，中央企业党建思想政治工作研究会、国务院国资委新闻中心、人民网联合主办，来自国资委系统、中央企业的100多位代表和《光明日报》、中央人民广播电台、中国新闻社、《工人日报》等20余家媒体记者参加了研讨会。
中核工业讲述了，4个普通核工业人的故事：“一生坚守只做一件事”“挽救生命的白衣天使”“机床大夫”“华龙一号’领航人”，展现了核工业精神如基因一样正在与时俱进的传承的不同风采。中核工业表示，核工业精神孕育于筚路蓝缕、艰苦创业的强军梦；发展于军民融合、自主创新的核能梦；弘扬于做强做优、世界一流的中核梦。
中国电科讲述了预警机研制团队的3个故事：“关键时刻的坚持”“直面牺牲的壮举”和“空中编队的宣示”，展现了中国电科人用生命和汗水、用脚踏实地的努力、推动着“安全与智慧”事业的发展。中国电科在预警机研制过程中形成了“自力更生、创新图强、协同作战、顽强拼搏”的预警机精神。
中国高铁工人用实践诠释了“为国家争光，为民族争气，一定要打造出中国品牌”的爱国精神；“不畏艰辛，永不止步，在持续超越中不断进取”的创新精神；“融合全球，超越期待，中国高铁最可靠”的民族自信精神；“把标准刻进骨子里，把规矩化到血液中”的精益精神；“用户第一，把客户需求当做前进动力”的服务精神。
大唐电信经过长期的探索和实践，在5G方面的科技创新中成功使中国在5G标准领域掌握了话语权，形成了“自主创新、勇于担当、知行合一、科技自信”的大唐电信精神。实践证明，在大唐电信精神引领下，我国企业能够参与甚至引领国际规则制定，在高科技领域占据行业发展主动权和话语权。
国务院国资委宣传工作局副局长韩天表示，国有企业的地位和作用，承担的责任和使命，决定了国有企业的改革发展进步，更需要精神力量的指引，需要培育和提炼出一大批反映民族特征、顺应时代要求、体现国企特色、催人奋发向上的国企精神，以凝聚广大干部职工最广泛的思想共识。
国企精神是中华民族精神的重要组成部分。多年来，国有企业以国家需要为最高需要、以人民利益为最高利益，奋勇拼搏、争创一流，用汗水和智慧，在创造丰富的物质财富同时，也创造了宝贵的精神财富，形成了深厚的文化积淀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量。“大庆精神铁人精神”“载人航天精神”“青藏铁路建设精神”“东汽精神”等广为传诵的国企先进精神，反映了国企人为国分忧、为民争气的崇高境界，展现了国企人自强不息、开拓创新的高尚品格，表达了国企人挑战极限、勇创一流的壮志豪情，是以爱国主义为核心的民族精神的传承和升华，是以改革创新为核心的时代精神的延伸和扩展，已经成为中华民族精神的重要组成部分。伴随着国有企业改革发展不断推进，国企精神的内涵也不断丰富，以“核工业精神”“预警机精神”“中国高铁工人精神”“大唐电信精神”为代表的新时期国企精神应运而生，强化了国有企业广大干部职工团结一心、砥砺奋斗的精神纽带，提升了改革创新、锐意进取的精神动力，源源不断地为中华民族精神注入了新活力、增添了新内容。
国企精神是社会主义核心价值观的具体体现。社会主义核心价值观凝结着社会主义先进文化的精髓，体现了社会主义意识形态的本质要求，承载着中华民族的精神追求和评判是非曲直的价值标准，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达。国有企业是全面建成小康社会的重要力量、是中国特色社会主义的重要支柱、是我们党执政的重要基础。长期以来，社会主义核心价值观的元素在国有企业的基因里处处可见，国企精神更是对社会主义核心价值观的丰富表达。二者统一于中国特色社会主义伟大事业和发展壮大国有经济的伟大实践中。这些年来，中核集团、中国电科、中国中车、大唐电信等国有企业贯彻落实社会主义核心价值观要求，不断总结、提炼、培育、弘扬国企精神，就是培育和践行社会主义核心价值观的生动体现。当然我们也要看到，国企精神的形成和发展，是一个不断汲取和不断完善的过程，要根据新的实践和新的要求，不断充实和丰富其深刻内涵。
国企精神是国有企业改革发展之魂。国企精神凝结着国有企业的发展理念，反映着国企员工的共同价值追求，是国有企业改革发展之魂和宝贵的无形财富。如“四个一切”核工业精神，不仅已经融入中核集团所有干部职工的血液，而且已成为中核集团、中核建集团以及中广核等所有核工业人的日常行为规范和价值准则，成为核工业企业改革发展的内在动力。今年是“十三五”开局之年，国有企业改革发展、提质增效任务艰巨而繁重。历史的经验证明，越是环境复杂、矛盾突出、挑战严峻的时候，越是要坚定信心和信念。在这攻坚克难、爬坡过坎的重要关口，国企精神是国有企业改革发展最好的指引和最强的动力。培育和弘扬国企精神有利于号召广大国企干部职工更加自觉地站在国家和民族的高度，胸怀全局、志存高远，主动为国分忧、为民谋福，坚定不移地深化改革，积极革新观念、破除藩篱；有利于推动广大干部职工始终保持昂扬的干事创业激情，团结一致、攻坚克难。
韩天最后表示：伟大的事业孕育崇高的精神，崇高的精神推动伟大的事业。培育和弘扬国企精神是一项长期的任务，需要大家共同努力，久久为功，驰而不息。让我们携起手来，共同唱响国企精神的主旋律，为国有企业改革发展提供强大的精神动力。
人民网监事会主席唐宁在致辞中表示：国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量，同时也是精神文明建设的中流砥柱。实践证明，企业文化作为展现企业核心竞争力的软实力之一，在引领企业健康发展、塑造企业品牌形象等方面发挥着不可替代的作用。 国企文化造就了深厚的国企精神内涵。说到国企精神，我就想起来一首脍炙人口的歌曲——《我为祖国献石油》，讲的就是以铁人王进喜等三代铁人为代表的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，体现中国石油人的大爱；以孙家栋等同志为代表的中国航天人，书写了中国人在太空的光荣与梦想，铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神；中核人始终牢记“每个人都是最后一道防线”，60年保持了良好的核安全记录。
像这样的国企精神还有很多，这些都是我们国有企业的宝贵财富，是激励我们做强做优、培育世界一流企业的强大精神动力，值得媒体去关注去挖掘。
关注国企，报道国企，向大众弘扬国企精神，是人民网的职责所在。人民网作为人民日报融合发展的新媒体旗舰，秉持“权威性、公信力、大众化”的办网理念，深耕优质内容，是生产、传播优秀文化产品的国家级企业，综合传播力长期居中央重点新闻网站排行榜之首，也是领军行业的上市公司。未来，人民网将继续努力为国企的正能量提供有效的发声平台，让更多的受众感知国企精神。
中共中央党校科研部副巡视员、洪向华教授，以《培育和弘扬当代国企精神的实践与研究》为题，发布了中央党校和国资委关于国企精神课题研究成果。课题组从国有企业整体角度，对国企精神主要内涵和培育弘扬路径等，进行了深入思考和研究，初步提炼、归纳出符合国有企业共同特点的国企精神内涵，课题组用五句话40个字表述了当代中国国企精神的主要内涵：爱国忠诚，责任担当；勇于登攀，追求卓越；求真务实，改革创新；自力更生，艰苦奋斗；团结协作，无私奉献。
他认为，国企精神的培育和弘扬是一个长期的系统工程，并且随着国有企业的发展而不断传承发展。国企精神的主要内涵相对比较全面地涵盖了国企精神的主要内容，但在实践层面，并不需要一成不变、或固定不移，完全可以有灵活多样的具体表述。事实上世界上没有哪一个国家有一套固定不变的、普遍适用的国企精神的表述。中国国企精神，在不同的时间、地点、场合，针对不同的对象、目的和需要，完全可以使用灵活多样、或详或略、富有个性的语言加以表述。不同的国企，国企内部不同的单位部门，在统一的精神文化框架下，可以有丰富多彩的特色文化，这既是国有企业精神的重要组成部分，也是国企精神的具体体现。
国务院国资委新闻中心主任毛一翔主持了国企精神研讨。中国伦理学会会长、清华大学人文学院院长万俊人，人民日报社理论部主任张首映，中宣部思想政治工作研究所研究员、调研一部主任范希春，中国铁路工程总公司党委常委、副总经理许廷旺与会发言。
毛一翔一开始说道：今天我们共聚一堂，主要目的是探讨国企精神这个话题。去年我们和中央党校合作，做了一个国企精神研究。非常感谢中央党校的洪教授以及我们课题团队付出的辛苦和努力。既然是学术研究，就要百家争鸣、百花齐放。今天我们专门邀请了国内知名的四位专家学者，和大家共同研讨国企精神。
专家们分别对四家央企精神的特点、亮点、精华，对国企精神课题研究成果，对国企精神培育、强化、弘扬的渠道和工作方式进行了点评，结合培育弘扬青藏铁路建设精神实践经验的感悟，许廷旺对央企如何培育弘扬国企精神进行了述评。
毛一翔在总结时认为，这个研讨会既交流了企业的实际经验，又听了专家学者们的意见和建议。对我们今后做好国企精神的培育和弘扬工作很有帮助。国企精神是我们国有企业的一面旗帜，我们要理直气壮地把它高高的树立起来，将我们广大干部职工团结在这面大旗下，共同推动国有企业更好发展。
（责任编辑：晓理）
本次研讨会由国务院国资委宣传工作局指导，中央企业党建思想政治工作研究会、国务院国资委新闻中心、人民网联合主办，来自国资委系统、中央企业的100多位代表和《光明日报》、中央人民广播电台、中国新闻社、《工人日报》等20余家媒体记者参加了研讨会。
中核工业讲述了，4个普通核工业人的故事：“一生坚守只做一件事”“挽救生命的白衣天使”“机床大夫”“华龙一号’领航人”，展现了核工业精神如基因一样正在与时俱进的传承的不同风采。中核工业表示，核工业精神孕育于筚路蓝缕、艰苦创业的强军梦；发展于军民融合、自主创新的核能梦；弘扬于做强做优、世界一流的中核梦。
中国电科讲述了预警机研制团队的3个故事：“关键时刻的坚持”“直面牺牲的壮举”和“空中编队的宣示”，展现了中国电科人用生命和汗水、用脚踏实地的努力、推动着“安全与智慧”事业的发展。中国电科在预警机研制过程中形成了“自力更生、创新图强、协同作战、顽强拼搏”的预警机精神。
中国高铁工人用实践诠释了“为国家争光，为民族争气，一定要打造出中国品牌”的爱国精神；“不畏艰辛，永不止步，在持续超越中不断进取”的创新精神；“融合全球，超越期待，中国高铁最可靠”的民族自信精神；“把标准刻进骨子里，把规矩化到血液中”的精益精神；“用户第一，把客户需求当做前进动力”的服务精神。
大唐电信经过长期的探索和实践，在5G方面的科技创新中成功使中国在5G标准领域掌握了话语权，形成了“自主创新、勇于担当、知行合一、科技自信”的大唐电信精神。实践证明，在大唐电信精神引领下，我国企业能够参与甚至引领国际规则制定，在高科技领域占据行业发展主动权和话语权。
国务院国资委宣传工作局副局长韩天表示，国有企业的地位和作用，承担的责任和使命，决定了国有企业的改革发展进步，更需要精神力量的指引，需要培育和提炼出一大批反映民族特征、顺应时代要求、体现国企特色、催人奋发向上的国企精神，以凝聚广大干部职工最广泛的思想共识。
国企精神是中华民族精神的重要组成部分。多年来，国有企业以国家需要为最高需要、以人民利益为最高利益，奋勇拼搏、争创一流，用汗水和智慧，在创造丰富的物质财富同时，也创造了宝贵的精神财富，形成了深厚的文化积淀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量。“大庆精神铁人精神”“载人航天精神”“青藏铁路建设精神”“东汽精神”等广为传诵的国企先进精神，反映了国企人为国分忧、为民争气的崇高境界，展现了国企人自强不息、开拓创新的高尚品格，表达了国企人挑战极限、勇创一流的壮志豪情，是以爱国主义为核心的民族精神的传承和升华，是以改革创新为核心的时代精神的延伸和扩展，已经成为中华民族精神的重要组成部分。伴随着国有企业改革发展不断推进，国企精神的内涵也不断丰富，以“核工业精神”“预警机精神”“中国高铁工人精神”“大唐电信精神”为代表的新时期国企精神应运而生，强化了国有企业广大干部职工团结一心、砥砺奋斗的精神纽带，提升了改革创新、锐意进取的精神动力，源源不断地为中华民族精神注入了新活力、增添了新内容。
国企精神是社会主义核心价值观的具体体现。社会主义核心价值观凝结着社会主义先进文化的精髓，体现了社会主义意识形态的本质要求，承载着中华民族的精神追求和评判是非曲直的价值标准，是中国特色社会主义道路、理论体系和制度的价值表达。国有企业是全面建成小康社会的重要力量、是中国特色社会主义的重要支柱、是我们党执政的重要基础。长期以来，社会主义核心价值观的元素在国有企业的基因里处处可见，国企精神更是对社会主义核心价值观的丰富表达。二者统一于中国特色社会主义伟大事业和发展壮大国有经济的伟大实践中。这些年来，中核集团、中国电科、中国中车、大唐电信等国有企业贯彻落实社会主义核心价值观要求，不断总结、提炼、培育、弘扬国企精神，就是培育和践行社会主义核心价值观的生动体现。当然我们也要看到，国企精神的形成和发展，是一个不断汲取和不断完善的过程，要根据新的实践和新的要求，不断充实和丰富其深刻内涵。
国企精神是国有企业改革发展之魂。国企精神凝结着国有企业的发展理念，反映着国企员工的共同价值追求，是国有企业改革发展之魂和宝贵的无形财富。如“四个一切”核工业精神，不仅已经融入中核集团所有干部职工的血液，而且已成为中核集团、中核建集团以及中广核等所有核工业人的日常行为规范和价值准则，成为核工业企业改革发展的内在动力。今年是“十三五”开局之年，国有企业改革发展、提质增效任务艰巨而繁重。历史的经验证明，越是环境复杂、矛盾突出、挑战严峻的时候，越是要坚定信心和信念。在这攻坚克难、爬坡过坎的重要关口，国企精神是国有企业改革发展最好的指引和最强的动力。培育和弘扬国企精神有利于号召广大国企干部职工更加自觉地站在国家和民族的高度，胸怀全局、志存高远，主动为国分忧、为民谋福，坚定不移地深化改革，积极革新观念、破除藩篱；有利于推动广大干部职工始终保持昂扬的干事创业激情，团结一致、攻坚克难。
韩天最后表示：伟大的事业孕育崇高的精神，崇高的精神推动伟大的事业。培育和弘扬国企精神是一项长期的任务，需要大家共同努力，久久为功，驰而不息。让我们携起手来，共同唱响国企精神的主旋律，为国有企业改革发展提供强大的精神动力。
人民网监事会主席唐宁在致辞中表示：国有企业不仅是国家经济、国防建设的重要骨干力量，同时也是精神文明建设的中流砥柱。实践证明，企业文化作为展现企业核心竞争力的软实力之一，在引领企业健康发展、塑造企业品牌形象等方面发挥着不可替代的作用。 国企文化造就了深厚的国企精神内涵。说到国企精神，我就想起来一首脍炙人口的歌曲——《我为祖国献石油》，讲的就是以铁人王进喜等三代铁人为代表的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，体现中国石油人的大爱；以孙家栋等同志为代表的中国航天人，书写了中国人在太空的光荣与梦想，铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神；中核人始终牢记“每个人都是最后一道防线”，60年保持了良好的核安全记录。
像这样的国企精神还有很多，这些都是我们国有企业的宝贵财富，是激励我们做强做优、培育世界一流企业的强大精神动力，值得媒体去关注去挖掘。
关注国企，报道国企，向大众弘扬国企精神，是人民网的职责所在。人民网作为人民日报融合发展的新媒体旗舰，秉持“权威性、公信力、大众化”的办网理念，深耕优质内容，是生产、传播优秀文化产品的国家级企业，综合传播力长期居中央重点新闻网站排行榜之首，也是领军行业的上市公司。未来，人民网将继续努力为国企的正能量提供有效的发声平台，让更多的受众感知国企精神。
中共中央党校科研部副巡视员、洪向华教授，以《培育和弘扬当代国企精神的实践与研究》为题，发布了中央党校和国资委关于国企精神课题研究成果。课题组从国有企业整体角度，对国企精神主要内涵和培育弘扬路径等，进行了深入思考和研究，初步提炼、归纳出符合国有企业共同特点的国企精神内涵，课题组用五句话40个字表述了当代中国国企精神的主要内涵：爱国忠诚，责任担当；勇于登攀，追求卓越；求真务实，改革创新；自力更生，艰苦奋斗；团结协作，无私奉献。
他认为，国企精神的培育和弘扬是一个长期的系统工程，并且随着国有企业的发展而不断传承发展。国企精神的主要内涵相对比较全面地涵盖了国企精神的主要内容，但在实践层面，并不需要一成不变、或固定不移，完全可以有灵活多样的具体表述。事实上世界上没有哪一个国家有一套固定不变的、普遍适用的国企精神的表述。中国国企精神，在不同的时间、地点、场合，针对不同的对象、目的和需要，完全可以使用灵活多样、或详或略、富有个性的语言加以表述。不同的国企，国企内部不同的单位部门，在统一的精神文化框架下，可以有丰富多彩的特色文化，这既是国有企业精神的重要组成部分，也是国企精神的具体体现。
国务院国资委新闻中心主任毛一翔主持了国企精神研讨。中国伦理学会会长、清华大学人文学院院长万俊人，人民日报社理论部主任张首映，中宣部思想政治工作研究所研究员、调研一部主任范希春，中国铁路工程总公司党委常委、副总经理许廷旺与会发言。
毛一翔一开始说道：今天我们共聚一堂，主要目的是探讨国企精神这个话题。去年我们和中央党校合作，做了一个国企精神研究。非常感谢中央党校的洪教授以及我们课题团队付出的辛苦和努力。既然是学术研究，就要百家争鸣、百花齐放。今天我们专门邀请了国内知名的四位专家学者，和大家共同研讨国企精神。
专家们分别对四家央企精神的特点、亮点、精华，对国企精神课题研究成果，对国企精神培育、强化、弘扬的渠道和工作方式进行了点评，结合培育弘扬青藏铁路建设精神实践经验的感悟，许廷旺对央企如何培育弘扬国企精神进行了述评。
毛一翔在总结时认为，这个研讨会既交流了企业的实际经验，又听了专家学者们的意见和建议。对我们今后做好国企精神的培育和弘扬工作很有帮助。国企精神是我们国有企业的一面旗帜，我们要理直气壮地把它高高的树立起来，将我们广大干部职工团结在这面大旗下，共同推动国有企业更好发展。
（责任编辑：晓理）