驰骋在“互联网+”时代中的重甲轻骑——钢铁行业人力资源部门如何应对人才“年轻化”

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在所有企业要素中,人是起决定性因素的,因为资金、设备、原材料、科学技术等都是靠人去掌握和运用。例如,企业的经营、生产、销售、计划、组织协调等都靠人的活动来实现。企业竞争的主力军是广大员工,任何制度的实施,任何目标的达成都要通过人的努力去实现。要提高效率,也必须通过人的努力去实现。只有充分调动员工的积极性,挖掘员工的潜力,才能使企业的经营如虎添翼、蒸蒸日上。没有广大员工的团结协作,就没有 Among all business elements, people are the decisive factor, because the funds, equipment, raw materials, science and technology are all controlled and applied by people. For example, business management, production, sales, planning, organization and coordination rely on human activities to achieve. The main force of business competition is the majority of employees, the implementation of any system, any goal to achieve through the efforts of people to achieve. To improve efficiency, we must achieve through human efforts. Only by fully mobilizing the enthusiasm of staff, mining the potential of staff in order to make the business more powerful and prosperous. There is no unity and cooperation of the majority of employees, there is no
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