从医保账单看制度提质增效

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2021年6月8日,国家医疗保障局公布《2020年全国医疗保障事业发展统计公报》。对比往期公报可以发现,虽然受疫情影响,2020年我国职工医保基金收入因阶段性减征而有所减少,但医疗保障制度整体运行平稳,在人民群众医疗服务和保障需求呈“刚性”增长的背景下,参保结构、基金规模和待遇支付都在不断优化,医保事业正由外延型高速发展转变为内涵型高质量发展。
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摘 要:隨着国内经济的迅速发展,行业中的竞争也越来越激烈,为了保证国有企业的良好运行,各项改革无可避免。人力资源管理作为企业中极为重要的管理手段,如何提升自身价值、助力企业发展,是国有企业人力资源管理者必须思考的问题。本文通过对国有企业人力资源工作进行分析,探讨了目前国有企业人力资源中出现的部分问题,并给出相应的解决方案,对国有企业提高自身核心竞争力提供了思路。  关键词:国有;人力资源;建设;思
2018年,浙江省安吉县在全省率先实施“按人头包干”医保支付方式改革,以两险共推、服务共提、责任共担、利益共享的原则构建县域医疗服务共同体,在此基础上实施医保支付方式改革,充分发挥医保基金总额包干的“杠杆”作用,激发医改内生动力,在规范医疗行为、实现资源共享、增强服务水平、提升管理能力、确保基金可持续等方面取得明显成效。
随着我国进入以高质量发展为主题的新发展阶段,推进医疗保障事业高质量发展已成为时代必然,也是医保、医疗、医药系统和社会各界的共识。推进医保事业高质量发展的蓝图全面擘画,这就是党的十九届五中全会明确的“十四五”时期我国医保事业发展的目标任务和《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》。
骄阳似火,暑气流连,但这风风火火却远不能掩盖季节的丰富内涵。六月是一个突飞猛进的季节,那葱茏的绿色,漫山遍野,花开星星点点,已是绿肥红瘦。雨后春笋一夜间冒出大地,竹节胀得直响,田原满布金黄,林间参天大树又增加了一圈年轮。7月1日,是伟大的中国共产党成立100周年纪念日。时光如水,岁月如梭,中国社会在党领导人民的长期奋斗中,发生了翻天覆地的变化。
习近平总书记高度重视医疗保障工作,强调指出“我们建立全民医保制度的根本目的,就是要解除全体人民的疾病医疗后顾之忧”。以习近平总书记为核心的党中央为深化医疗保障领域的改革颁布了纲领性文件,作出了重大顶层设计,为推进中国特色医疗保障制度改革指明了目标方向、工作任务和实施路径。江苏医保局组建以来,在推动高质量发展的新征程中全面对标对表新形势、新目标、新任务,深入贯彻党中央深化医疗保障改革的决策部署,不断开创江苏医疗保障事业新局面。
数字经济时代,企业数字化转型对财务管理提出了新要求。如何利用信息技术优化财务管理流程、降本增效,成为企业财务管理面临的一大课题。近年来,广州地铁集团全面贯彻新发展理念,紧密围绕数字化转型战略,主动作为,以智能技术为先导、流程体系为主体,深度发掘数据价值,全力打造符合轨道交通行业特点的、行业领先的智能财务共享平台,积极迈向数字化转型新征程。
星河浩茫,神舟升空rn火箭撕裂长空,宛如一颗璀璨无比的新星冉冉升起.2021年6月17日9时22分,中国酒泉卫星发射中心,搭载着聂海胜、刘伯明和汤洪波三名航天员,神舟十二号飞船由
期刊
摘 要:伴随着我国国民经济的快速发展,基层公立医院改革也是不断的改进,尤其是近些年来,为了更好的服务广大人民群众,更好的做好基层医疗服务工作,基层公立医院都在进行各种形式的改革活动。人力资源管理作为基层公立医院工作环节的一部分,也是需要与时俱进不断进行调整。在实际的基层公立医院人力资源管理过程中,存在着一些问题直接影响到基层公立医院各项工作的正常开展。本文旨在研究基层公立医院人力资源管理存在问题,
上海既认真贯彻落实国家统一部署要求,又紧密结合上海经济社会发展水平和市民群众需求实际,不断推进医疗保障高质量发展。党的十八大以来,上海医疗保障体系建设和制度改革持续推进,为促进经济社会发展、保障和提升人民健康水平发挥了重要作用。
为提高集中采购药品的可及性,实现慢特病患者的精细化管理,为其提供就近诊疗购药服务,邯郸市医疗保障局提早谋划,多方调研,积极探索,在全国率先成立了慢特病医保管理中心,依托社区卫生服务中心(站)和乡镇卫生院,构建了慢特病“1+N”管理服务体系,为慢特病患者提供全覆盖服务,大幅提升了医保治理能力。