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随着企业改革发展的不断深入，企业人力资源所面临的问题与矛盾更加突出。在建设社会主义和谐社会的背景下，企业人力资源管理要转换思想观念和管理原则，以对投资者、企业、员工和社会负责的态度去实现企业人力资源管理的提升。
构建和谐社会条件下的企业人力资源管理
【摘 要】
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随着企业改革发展的不断深入，企业人力资源所面临的问题与矛盾更加突出。在建设社会主义和谐社会的背景下，企业人力资源管理要转换思想观念和管理原则，以对投资者、企业、员工和
【机 构】
：
云南省国有资产经营有限责任公司
【出 处】
：
经济问题探索
【发表日期】
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2007年7期
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